هوش مصنوعی در حال تغییر مفهوم نیروی کار و ساختار مشاغل است. با این حال، بسیاری از سازمان‌ها هنوز با مدل‌های سنتی برنامه‌ریزی فعالیت می‌کنند و برای همکاری انسان و سیستم‌های هوشمند آماده نیستند.

بر اساس مطالعه‌ جدید دانشگاه استنفورد، اشتغال افراد ۲۲ تا ۲۵ ساله در مشاغلی که بیشترین تأثیر را از هوش مصنوعی پذیرفته‌اند، مانند توسعه نرم‌افزار و پشتیبانی مشتری، از اواخر سال ۲۰۲۲ به میزان ۱۶ درصد کاهش یافته است....

این تعدیل نیرو پس از گزارش درآمد سه‌ماهه سوم AMD صورت می‌گیرد. در این گزارش، علی‌رغم افزایش درآمد کلی، بخش گیمینگ این شرکت کاهش ۶۹ درصدی در درآمد را تجربه کرده است.

ایتنا - ۴۳ درصد از کسب وکارهای بررسی‌شده به دلیل یکپارچه‌سازی فناوری، قصد دارند نیروی کار خود را کاهش دهند.