<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<!-- generator="استوديو خبر (سيستم جامع انتشار خبر و اتوماسيون هيئت تحريريه) نسخه 3.0" -->
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
    <channel>
        <title>ايتنا - آخرين عناوين فرصت‌های شغلی :: نسخه کامل</title>
        <description><![CDATA[تهيه شده توسط سايت خبری فناوری اطلاعات (ايتنا)]]></description>
        <link>https://www.itna.ir/Business/Job</link>
        <lastBuildDate>Thu, 25 Dec 2025 00:51:00 GMT</lastBuildDate>
        <generator>استوديو خبر (سيستم جامع انتشار خبر و اتوماسيون هيئت تحريريه) نسخه 3.0</generator>
        <image>
            <url>https://www.itna.ir/skins/default/fa/normal/ch01_newsfeed_logo.gif</url>
            <title>ايتنا - آخرين عناوين فرصت‌های شغلی :: نسخه کامل</title>
            <link>https://www.itna.ir/Business/Job</link>
            <width>100</width>
            <height>70</height>
            <description><![CDATA[تهيه شده توسط سايت خبری فناوری اطلاعات (ايتنا)]]></description>
        </image>
        <language>fa</language>
        <copyright>نقل و نشر مطالب با ذکر نام سايت خبری فناوری اطلاعات (ايتنا) آزاد است.</copyright>
        <pubDate>Thu, 25 Dec 2025 00:51:00 GMT</pubDate>
        <category>فرصت‌های شغلی</category>
        <ttl>60</ttl>
        <atom:link href="https://www.itna.ir/rssdx.gmyefy,ggeltshmci.2yy2..sj6avafy3v.xml" rel="self" type="application/rss+xml" />
        <item>
            <title>چهار شغلی که در عصر هوش مصنوعی هرگز منسوخ نمی‌شوند</title>
            <link>https://www.itna.ir/news/87715/چهار-شغلی-عصر-هوش-مصنوعی-هرگز-منسوخ-نمی-شوند</link>
            <description><![CDATA[تهدید جایگزینی مشاغل توسط هوش مصنوعی دیگر یک هشدار دور از ذهن نیست؛ با افزایش بیکاری در ایالات متحده، بسیاری انگشت اتهام را به سمت هوش مصنوعی به عنوان عامل اصلی می&zwnj;گیرند. کارمندان و متخصصان در تلاش&zwnj;اند تا بدانند آیا شغلشان ایمن است و آیا نیاز به ارتقای مهارت&zwnj;های خود دارند تا در آینده نیز ارزشمند باقی بمانند. هم&zwnj;زمان، نسل جوان مسیرهای تحصیلی و حرفه&zwnj;ای را بررسی می&zwnj;کند تا شغلی انتخاب کند که پس از ورود به بازار کار، پایدار و مقاوم باقی بماند، چرا که از دید کارشناسان، در مجموعه&nbsp;مهارت&zwnj;های حیاتی بازار کار IT تا ۲۰۲۶ ؛ هوش مصنوعی در صدر نیاز شرکت&zwnj;ها&nbsp;به شمار می&zwnj;رود.
&nbsp;
هوش مصنوعی و آینده مشاغل

به گزارش ایتنا، برخی مشاغل، به دلیل توانایی&zwnj;های گسترده هوش مصنوعی، در معرض خطر بالای منسوخ شدن قرار دارند؛ از جمله مترجمان شفاهی و کتبی، نمایندگان خدمات مشتری، کارکنان مراکز تماس، نمایندگان فروش بلیط و کارمندان آژانس&zwnj;های مسافرتی. به طور کلی، مشاغلی که بیشتر در معرض جایگزینی هستند، همان&zwnj;هایی هستند که جفری هینتون، پدرخوانده هوش مصنوعی، آنها را &laquo;کار فکری پیش پا افتاده&raquo; می&zwnj;نامد. اما اگر به دنبال امنیت شغلی پایدار هستید، برخی مسیرها به دلیل مقاومت در برابر اتوماسیون و هوش مصنوعی، همچنان در صدر فهرست قرار دارند. در ادامه، به چهار شغل &laquo;مقاوم&zwnj;ترین&raquo; در برابر هوش مصنوعی می&zwnj;پردازیم.
&nbsp;
۱. متخصصان پزشکی: هیچ جایگزینی برای انسان وجود ندارد

هوش مصنوعی، مانند سامانه&zwnj;های پزشکی توسعه&zwnj;یافته توسط گوگل که قابلیت یادگیری خودکار دارند، می&zwnj;تواند نقش مهمی در حوزه پزشکی ایفا کند. این سامانه&zwnj;ها قادرند هزاران گزارش تحقیقاتی را اسکن کرده و تشخیص بیماری&zwnj;های نادر را سریع&zwnj;تر از ده&zwnj;ها پزشک انسانی انجام دهند.
با این حال، پزشکان، پرستاران و سایر کادر درمان همچنان ضروری هستند.&nbsp;رابطه پزشک و بیمار، بخش عمده&zwnj;ای از مراقبت&zwnj;های پزشکی را تشکیل می&zwnj;دهد. این رابطه مبتنی بر همدلی و درک انسانی است؛ به ویژه در حوزه&zwnj;هایی مانند پزشکی خانواده و اطفال. تشخیص مشکلات پزشکی فراتر از تحلیل علائم و پاسخ به پرسش&zwnj;های از پیش تعیین&zwnj;شده است؛ این فرآیند نیازمند شهود و توانایی ارزیابی موقعیت&zwnj;ها است.

مطالعات و گزارش&zwnj;ها پیرامون نقش AI در حوزه سلامت نشان می&zwnj;دهد این فناوری می&zwnj;تواند در تشخیص، طبقه&zwnj;بندی تصاویر پزشکی و فراهم کردن پیشنهادات درمانی کمک کند، اما &laquo;تصمیم&zwnj;گیری بالینی نهایی&raquo;، مواجهه با ابهامات، اخلاق بالینی و رابطهٔ همدلانه با بیمار همچنان نیازمند انسان است. در نتیجه، پزشکان و پرستاران احتمالاً نقش&zwnj;شان بازطراحی می&zwnj;شود (ابزارهای کمکی، کنترلی، پایش بلادرنگ) نه اینکه حذف شوند.&nbsp;

نتیجه اینکه هوش مصنوعی می&zwnj;تواند ابزار ارزشمندی برای پزشکان باشد، اما هیچ گاه جایگزین یک متخصص واقعی نمی&zwnj;شود که دانش، مهارت و تجربه را با درک انسانی و شهود ترکیب می&zwnj;کند.
&nbsp;

&nbsp;

۲. درمانگران و متخصصان سلامت روان: ربات&zwnj;ها قادر به همدلی نیستند

حوزه درمان و سلامت روان، یکی از حساس&zwnj;ترین حرفه&zwnj;هاست. این شغل نیازمند مهارت برای درک عمیق افکار، احساسات و رفتارهای انسانی است. حتی بهترین سامانه&zwnj;های هوش مصنوعی نیز قادر به تحلیل دقیق احساسات پیچیده و پیوند دادن آنها در طول زمان نیستند.
بنابراین AI&nbsp;می&zwnj;تواند در کمک به درمانگران برای جمع&zwnj;آوری داده&zwnj;ها، تحلیل مطالعات و ارائه راهکارهای اولیه مفید باشد، اما به عنوان یک جایگزین بلندمدت برای درمانگران انسانی ناکارآمد است. فقدان ارتباط انسانی و نگرانی&zwnj;های اخلاقی، محدودیت&zwnj;های اساسی هوش مصنوعی در این حوزه هستند.

پژوهش&zwnj;های اخیر (از جمله گزارش&zwnj;ها و مطالعات دانشگاهی) نشان داده&zwnj;اند که چت&zwnj;بات&zwnj;ها برای &laquo;پشتیبانی سریع و ساده&raquo; مفیدند اما در کمک&zwnj;رسانی به نوجوانان یا بیماران در بحران محدودیت&zwnj;های ایمنی و اثربخشی دارند؛ خطر &laquo;به تاخیر افتادن مداخلهٔ انسانی&raquo; و &laquo;اطمینانِ کاذب&raquo; وجود دارد. بنابراین درمانگرانِ انسانی همچنان ضروری و غیرقابل&zwnj;جایگزینی&zwnj;اند، هرچند برخی وظایف پشتیبان (غربالگری، triage، پیگیری ساده) به کمک هوش مصنوعی خواهد آمد.&nbsp;
&nbsp;
۳. مشاغل خلاقانه: خلاقیت انسانی غیرقابل جایگزینی است

برخی مشاغل خلاقانه، مانند هنرمندان، نویسندگان، روزنامه&zwnj;نگاران و نوازندگان، ممکن است در برخی حوزه&zwnj;ها با حضور هوش مصنوعی مواجه شوند، اما این محتوا اغلب فاقد حس انسانی و خلاقیت اصیل است.
سیستم&zwnj;های تولید تصویر/صوت/متن می&zwnj;توانند محتوا تولید کنند و حتی ایده&zwnj;پردازی اولیه را سرعت دهند، ولی &laquo;خلاقیت معنادار&raquo; یعنی آنچه با زمینه&zwnj;سازی فرهنگی، تجربهٔ انسانی و شهود هنرمند پیوند می&zwnj;خورد، به&zwnj;سختی قابل کپی&zwnj;برداری است. تحقیقات بازار کار و گزارش&zwnj;های WEF نشان می&zwnj;دهد تقاضا برای نقش&zwnj;هایی که خلاقیت، مدیریت محصول و طراحی تجربه کاربری دارند، افزایش خواهد یافت. بنابراین خلاقان باید یادگیری &laquo;کمک&zwnj;گیری از AI&raquo; و تخصص&zwnj;محوری را تمرین کنند.&nbsp;

نتیجه اینکه ایجاد اثر هنری یا محتوایی که با مخاطب ارتباط برقرار کند، نیازمند درک احساسات، سلیقه&zwnj;ها و روندهای در حال تغییر انسان&zwnj;هاست. هوش مصنوعی می&zwnj;تواند ابزار کمکی برای تحلیل و تسهیل فرآیندهای خلاقانه باشد، اما هیچگاه جایگزین نیروی خلاق انسانی نمی&zwnj;شود.
&nbsp;

&nbsp;

۴. خدمات شخصی: ارتباط انسانی همچنان کلیدی است

برخی مشاغل خدماتی به ارتباط انسانی مستقیم نیاز دارند؛ از جمله آرایشگران، متخصصان زیبایی، مربیان شخصی و مربیان ورزشی. اگرچه برخی برنامه&zwnj;ها و سامانه&zwnj;های هوش مصنوعی می&zwnj;توانند خدمات تناسب اندام یا آموزش&zwnj;های مبتنی بر خانه را ارائه دهند، اما هیچ جایگزینی برای حضور یک متخصص انسانی که انگیزه&zwnj;بخش و همراه باشد، وجود ندارد.
هوش مصنوعی می&zwnj;تواند وظایف تکراری و ساده را خودکار کند و زمان متخصصان را برای تمرکز بر جنبه&zwnj;های مهم&zwnj;تر شغلشان آزاد کند. با این حال، تعامل انسانی همچنان قلب این حرفه&zwnj;ها باقی می&zwnj;ماند و برای موفقیت و رضایت مشتری ضروری است.

هوش مصنوعی توانایی بالایی در خودکارسازی وظایف ساده و تکراری دارد و می&zwnj;تواند ابزار ارزشمندی برای متخصصان باشد. با این حال، مشاغلی که به همدلی، خلاقیت و ارتباط انسانی متکی هستند، همچنان در برابر تغییرات فناوری مقاوم خواهند ماند و ارزش خود را در عصر هوش مصنوعی حفظ می&zwnj;کنند.
&nbsp;
توصیه&zwnj;های عملی برای کسانی که می&zwnj;خواهند شغل&zwnj;شان امن&zwnj;تر بماند

۱. یادگیری مهارت&zwnj;های ترکیبی: تخصص عمقی در یک حوزه + دانش پایهٔ استفاده از AI.
۲.تقویت &laquo;مهارت&zwnj;های میان&zwnj;فردی&raquo;: مانند همدلی، مدیریت تعارض، رهبری تیمی؛ اینها به&zwnj;سختی خودکار می&zwnj;شوند.
۳. سرمایه&zwnj;گذاری بر خلاقیت و تفکر انتقادی: توانایی طراحی ایده&zwnj;ها، روایت&zwnj;پردازی و ارزش&zwnj;گذاری برند.
۴. فراگیری سواد هوش مصنوعی یا مهارت کار با ابزارهای AI): یاد بگیرید چگونه از AI به&zwnj;عنوان همکار استفاده کنید نه رقیب.
&nbsp;
نتیجه&zwnj;گیری

نتیجه مطالعات و شواهد نشان می&zwnj;دهد که مشاغل مبتنی بر همدلی، خلاقیت و قضاوت بالینی(مانند پزشکان، درمانگران، خلاقان و ارائه&zwnj;دهندگان خدمات شخصی) در برابر حذف کامل توسط هوش مصنوعی مقاومت بیشتری دارند، اما وظایف درون این مشاغل تغییر خواهد کرد.
بهترین راه برای تضمین ایمنی شغلی، ترکیب تخصص انسانی با مهارت&zwnj;های کاربردی در کار با ابزارهای هوش مصنوعی و پیگیری آموزش مادام&zwnj;العمر است.&raquo;]]></description>
            <category>فناوری</category>
            <pubDate>Tue, 11 Nov 2025 01:06:00 GMT</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">https://www.itna.ir/news/87715/چهار-شغلی-عصر-هوش-مصنوعی-هرگز-منسوخ-نمی-شوند</guid>
            <enclosure url="https://www.itna.ir/images/docs/000087/n00087715-b.jpg" length="78492" type="image/jpeg"/>
        </item>
        <item>
            <title>تولید محتوا در یوتیوب؛ ۴۹۰ هزار شغل و ۵۵ میلیارد دلار به اقتصاد آمریکا در ۲۰۲۴ اضافه کرد</title>
            <link>https://www.itna.ir/news/85223/تولید-محتوا-یوتیوب-۴۹۰-هزار-شغل-۵۵-میلیارد-دلار-اقتصاد-آمریکا-۲۰۲۴-اضافه</link>
            <description><![CDATA[یوتیوب روز سه&zwnj;شنبه گزارشی منتشر کرد که نشان می&zwnj;دهد اقتصاد تولیدکنندگان محتوا در این پلتفرم چقدر تأثیرگذار شده است.
به گزارش ایتنا به نقل از &nbsp;TechCrunch، بر اساس تحقیقاتی که توسط Oxford Economics انجام شده، اکوسیستم تولید محتوا در یوتیوب بیش از ۵۵ میلیارد دلار به تولید ناخالص داخلی آمریکا کمک کرده و بیش از ۴۹۰ هزار شغل تمام&zwnj;وقت را پشتیبانی کرده است.

این اکوسیستم خلاق تنها شامل خالقان محتوا نمی&zwnj;شود، بلکه افرادی که با خالقان همکاری می&zwnj;کنند مانند تدوین&zwnj;گران و دستیاران، همچنین کارکنان شرکت&zwnj;های مرتبط با خالقان مثل Patreon و Linktree را نیز شامل می&zwnj;شود.
از دید کارشناسان، این ارقام حتی در شرایطی که سرمایه&zwnj;گذاران خطرپذیر مانند چهار سال پیش به این صنعت سرمایه&zwnj;گذاری نمی&zwnj;کنند، همچنان در حال رشد است.
&nbsp;




در سال ۲۰۲۲، یوتیوب و Oxford Economics گزارش داده بودند که این اکوسیستم حدود ۳۹۰ هزار شغل ایجاد کرده و ۳۵ میلیارد دلار به اقتصاد آمریکا افزوده است؛ بنابراین، در دو سال اخیر ۱۰۰ هزار شغل و ۲۰ میلیارد دلار به این ارقام افزوده شده است.

این رشد چشمگیر به دلیل فرصت&zwnj;های پایدار و پردرآمدی است که یوتیوب برای خالقان فراهم می&zwnj;کند. خالقانی که در برنامه شریک یوتیوب پذیرفته شوند، می&zwnj;توانند ۵۵ درصد از درآمد تبلیغات را دریافت کنند؛ حتی تولیدکنندگان متوسط نیز می&zwnj;توانند چند هزار دلار در ماه درآمد داشته باشند.

در حالی که پلتفرم&zwnj;هایی مانند TikTok و YouTube Shorts تلاش کرده&zwnj;اند درآمدزایی کنند، هنوز راهی مطمئن برای توزیع درآمد تبلیغاتی میان خالقان محتوای کوتاه پیدا نشده است.&nbsp;همچنین، تولیدکنندگان محتوا در آمریکا برای دریافت خدمات مالی بهتر از بانک&zwnj;ها و دولت، از جمله کارت&zwnj;های اعتباری و وام&zwnj;های کسب و کاری، تلاش می&zwnj;کنند.
این مسائل به اندازه&zwnj;ای جدی شده که نمایندگان کنگره آمریکا، یوت کلارک و بث ون داین، گروه دوحزبی &laquo;کاکوس خالقان کنگره&raquo; را برای حمایت از اقتصاد خالقان تشکیل داده&zwnj;اند.

این گزارش نهایتا&nbsp;تاکید می&zwnj;کند که که پلتفرم یوتیوب نه تنها بستری برای تولید محتواست، بلکه موتور محرکی برای رشد کسب&zwnj;وکارها، ایجاد شغل و توسعه اقتصاد آمریکا محسوب می&zwnj;شود.]]></description>
            <category>فناوری</category>
            <pubDate>Fri, 13 Jun 2025 08:08:25 GMT</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">https://www.itna.ir/news/85223/تولید-محتوا-یوتیوب-۴۹۰-هزار-شغل-۵۵-میلیارد-دلار-اقتصاد-آمریکا-۲۰۲۴-اضافه</guid>
            <enclosure url="https://www.itna.ir/images/docs/000085/n00085223-b.jpg" length="32329" type="image/jpeg"/>
        </item>
        <item>
            <title>۲۵ شغل پرمتقاضی در سال ۲۰۲۵ براساس برآورد لینکدین</title>
            <link>https://www.itna.ir/news/82745/۲۵-شغل-پرمتقاضی-سال-۲۰۲۵-براساس-برآورد-لینکدین</link>
            <description><![CDATA[
لینکدین که شبکه&zwnj;ای با تمرکز بر معرفی مشاغل و کاریابی است، میلیون&zwnj;ها شغل را بر اساس به&zwnj;روزرسانی&zwnj;های کاربران از ژانویه ۲۰۲۲ تا ۲۰۲۴، &nbsp;بررسی کرده و به رشدی قابل&zwnj;توجه در صنعت هوش مصنوعی و علاقه و توجه جدید به مشاغل و صنایع مرتبط با هتلداری و سفر پی برده است.&nbsp;

دو شغل اول در این فهرست به ترتیب مهندس هوش مصنوعی و مشاور هوش مصنوعی بودند. هوش مصنوعی به واژه محبوب جدید در سیلیکون ولی تبدیل شده است، زیرا شرکت&zwnj;هایی مانند اوپن ای&zwnj;آی (OpenAI) چت&zwnj;بات&zwnj;هایی ساخته&zwnj;اند که قادرند کارهای متنوعی انجام دهند؛ از جمله مکالمه با کاربران، پیشنهاد دستور پخت غذا یا حتی تغییر و بازسازی تصاویر.&nbsp;

&nbsp;شغل پژوهشگر هوش مصنوعی هم در این فهرست در جایگاه دوازدهم قرار دارد.

با این حال همه شغل&zwnj;های پرطرفدار با هوش مصنوعی یا حتی فناوری&zwnj;های پیشرفته مرتبط نیستند. به عنوان مثال، شغل سوم فیزیوتراپیست است و مدیر توسعه نیروی کار و مشاور سفر هم به ترتیب در جایگاه&zwnj;های چهارم و پنجم قرار گرفتند.

شغل&zwnj;هایی مانند هماهنگ&zwnj;کننده رویدادها، مدیر توسعه، نماینده فروش خارجی، نگهبان امنیتی، مشاور زمین و املاک، مشاور مالی، مهندس پل، تحلیلگر سهام، مهندس هسته&zwnj;ای، ارایه دهنده خدمات پیشرفته پزشکی، مهندس کنترل و مدیر راه&zwnj;اندازی نیز در جایگاه&zwnj;های بعدی پرمتقاضی&zwnj;ترین شغل&zwnj;های سال ۲۰۲۵ قرار دارند.

به گزارش سی&zwnj;ان&zwnj;ان، شبکه اجتماعی لینکدین فهرست سالانه شغل&zwnj;های در حال رشد را &laquo;نقشه راهی برای آینده مشاغل&raquo; توصیف می&zwnj;کند و می&zwnj;نویسد: &laquo;این رتبه&zwnj;بندی روندهای مختلف دنیای کار در سال ۲۰۲۵ را نشان می&zwnj;دهد. از یک سو، رشد سریع مشاغل مرتبط با هوش مصنوعی را شاهدیم و از سوی دیگر، مشاغل صنعت سفر و هتلداری دوباره رونق گرفته&zwnj;اند.&raquo;

گزارش لینکدین نشان می&zwnj;دهد برخی شرکت&zwnj;های بزرگ از جمله مک&zwnj;دونالد، دیگر مدل&zwnj;های قدیمی را برای استخدام و آموزش حین کار را دنبال نمی&zwnj;کنند یا این شیوه&zwnj;ها مانند تمرکز فراوان بر تنوع و شمول نیروی کار را کاهش داده&zwnj;اند. از سال ۲۰۱۸ تا ۲۰۲۲ مشاغلی مانند مدیر تنوع (diversity manager) و مدیر شمول (inclusion manager) سومین مشاغل در حال رشد بودند و از سال ۲۰۱۹ تا ۲۰۲۳ معاون تنوع و شمول (vice president of diversity and inclusion) در رتبه هفتم قرار داشت. اما در گزارش اخیر، هیچ یک از این مشاغل &nbsp;در میان ۲۵ شغل برتر قرار نداشتند.]]></description>
            <category>فرصت‌های شغلی</category>
            <pubDate>Wed, 15 Jan 2025 23:26:00 GMT</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">https://www.itna.ir/news/82745/۲۵-شغل-پرمتقاضی-سال-۲۰۲۵-براساس-برآورد-لینکدین</guid>
            <enclosure url="https://www.itna.ir/images/docs/000082/n00082745-b.jpg" length="47475" type="image/jpeg"/>
        </item>
        <item>
            <title>آخرین فرصت های شغلی در شرکت های تلکام (بهمن ۱۴۰۰)</title>
            <link>https://www.itna.ir/news/67622/آخرین-فرصت-های-شغلی-شرکت-تلکام-بهمن-۱۴۰۰</link>
            <description><![CDATA[---------------- رپرتاژ آگهی -----------------



مخابرات و شرکت&zwnj;های تلکامی از جمله کسب و کارهایی هستند که بیشتر مردم این روزها با آن در تعامل هستند و از اینترنت تا گوشی&zwnj;های هوشمند، تمام خدمات و سرویس&zwnj;هایی که زندگی ما را راحت&zwnj;تر کرده&zwnj;اند توسط این شرکت&zwnj;ها ارائه می&zwnj;شوند. شرکت&zwnj;های تلکامی علاوه بر ارائه خدمات به کاربران، مقصد ایده&zwnj;آل بسیاری برای کار هستند و افراد بسیاری دوست دارند تا در این شرکت&zwnj;ها استخدام و مشغول به کار شوند.
در حال حاضر این فرصت برای کارجویان فراهم است که با مراجعه به سایت کاریابی ایران تلنت، از جدیدترین آگهی&zwnj;های استخدامی این شرکت&zwnj;ها باخبر شوند و پس از بررسی آنها، رزومه خود را برای مناسب&zwnj;ترین مشاغل ارسال کنند. در ادامه شرکت&zwnj;های تلکامی که اقدام به انتشار آگهی استخدام در ایران تلنت کرده&zwnj;اند را بررسی می&zwnj;کنیم و برخی از آگهی&zwnj;های آنها را نیز نام خواهیم برد.
&nbsp;
ایرانسل

ایرانسل از اپراتورهای تلفن همراه در ایران است که خدمات مخابراتی و محصولات و خدمات مرتبط با اینترنت از مهم&zwnj;ترین خدماتی است که این شرکت بزرگ به مشتریان خود ارائه می&zwnj;دهد. در طول فعالیت این شرکت مخابراتی در ایران تا کنون، کارآفرینی به صورت مستمر انجام شده است و هنوز هم این شرکت برای گسترش فعالیت خود به افراد کاربلد در بازار کار نیاز دارد.
آگهی&zwnj;های استخدام ایرانسل&nbsp;شامل شاخه&zwnj;های مختلف می&zwnj;شود و به این ترتیب افراد با مهارت&zwnj;های مختلف می&zwnj;توانند برای آنها اقدام کنند. برخی از این آگهی&zwnj;ها که به تازگی منتشر شده&zwnj;اند عبارت&zwnj;اند از:
&nbsp; &nbsp; -&nbsp;مهندس نگهداری شبکه
&nbsp; &nbsp; -&nbsp;مدیر تجزیه&zwnj;وتحلیل تجاری و مالی CR
&nbsp; &nbsp; -&nbsp;کارشناس استعدادیابی، جذب و استخدام
&nbsp; &nbsp; -&nbsp;کارشناس عملیات
&nbsp; &nbsp; -&nbsp;دانشمند داده
&nbsp; &nbsp; -&nbsp;مدیر کل برنامه&zwnj;ریزی و بهینه&zwnj;سازی شبکه
&nbsp; &nbsp; -&nbsp;مدیر فروش کسب&zwnj;وکار سازمانی
&nbsp; &nbsp; -&nbsp;کارشناس توسعه محصول سازمانی
&nbsp; &nbsp; -&nbsp;سرپرست خدمات مشتریان
&nbsp; &nbsp; -&nbsp;کارشناس تضمین کیفیت خدمات مشتری
&nbsp; &nbsp; -&nbsp;مدیر محصول

&nbsp;
های وب

های وب یکی از شرکت&zwnj;های ارائه&zwnj;دهنده خدمات انتقال داده در ایران به شمار می&zwnj;آید که کار خود را از سال 1391 در بازار مخابرات و ارتباطات کشور آغاز کرد. در طول فعالیت های وب، این شرکت توانسته با ارائه خدمات دسترسی به دیتا و اینترنت، خود را به عنوان یکی از برترین ارائه دهندگان این خدمات در ایران معرفی کند. های وب برای اینکه بتواند در بازار رقابتی بیشتر از گذشته رشد داشته باشد، به دنبال افراد کاربلد و حرفه&zwnj;ای بازار کار است.

آگهی استخدام در شرکت های وب&nbsp;متنوع است و افراد مناسب این موقعیت&zwnj;های شغلی می&zwnj;توانند رزومه خود را برای هر تعدادی از آگهی&zwnj;ها ارسال کنند. برخی از این آگهی&zwnj;ها که به تازگی منتشر شده&zwnj;اند عبارت&zwnj;اند از:
&nbsp; &nbsp; -&nbsp;کارشناس مجازی&zwnj;سازی
&nbsp; &nbsp; -&nbsp;کارشناس Noc-IP Core
&nbsp; &nbsp; -&nbsp;کارشناس فناوری اطلاعات
&nbsp; &nbsp; -&nbsp;کارشناس NOC-VSAT
&nbsp; &nbsp; -&nbsp;کارشناس NOC Enterprise
&nbsp; &nbsp; -&nbsp;تحلیلگر مدیریت فرآیندهای کسب&zwnj;وکار
&nbsp; &nbsp; -&nbsp;تحلیلگر داده
&nbsp; &nbsp; -&nbsp;دستیار مدیر منطقه
&nbsp; &nbsp; -&nbsp;کارشناس ارزیابی آسیب&zwnj;پذیری و تست نفوذ
&nbsp; &nbsp; -&nbsp;مهندس شبکه
&nbsp; &nbsp; -&nbsp;مهندس NOC
&nbsp; &nbsp; -&nbsp;مهندس OSS

&nbsp;
همراه اول

همراه اول از اپراتورهای تلفن همراه در ایران است که برای تحقق اهداف خود در بازار رقابتی تلکام، به دنبال افرادی حرفه&zwnj;ای و با پشتکار بالا می&zwnj;گردد. برای اینکه جزئی از تیم بزرگ همراه اول باشید، باید از جدیدترین آگهی&zwnj;های استخدامی این شرکت باخبر شوید و آنها را با رزومه خود تطبیق دهید و در نهایت برای مناسب&zwnj;ترین گزینه&zwnj;ها اقدام کنید.
آگهی های استخدامی همراه اول&nbsp;در این ماه نیز منتشر شده است و با توجه به رزومه&zwnj;ای که دارید، می&zwnj;توانید برای آنها اقدام کنید. برخی از این آگهی&zwnj;ها که به تازگی منتشر شده&zwnj;اند عبارت&zwnj;اند از:
&nbsp; &nbsp; -&nbsp;کارشناس پایش مراکز داده
&nbsp; &nbsp; -&nbsp;توسعه&zwnj;دهنده بک&zwnj;اِند پی&zwnj;اچ&zwnj;پی
&nbsp; &nbsp; -&nbsp;کارشناس برنامه&zwnj;ریزی خرید
&nbsp; &nbsp; -&nbsp;متخصص مدیریت فرآیندهای فنی(IT&amp;Telecom)
&nbsp; &nbsp; -&nbsp;کارشناس تحلیل داده و مدیریت عملکرد
&nbsp; &nbsp; -&nbsp;کارشناس فروش دیجیتال
&nbsp; &nbsp; - تحقیقات بازار
&nbsp; &nbsp; -&nbsp;کارشناس توسعه کسب و کار

&nbsp;
لیست آگهی استخدامی بیشتر در ایران تلنت

ایران تلنت برای کاریابی آسان شما، امکان ساخت رزومه آنلاین طبق استانداردهای جهانی را فراهم کرده است. فراموش نکنید که قبل از مشاهده آگهی&zwnj;ها، می&zwnj;توانید رزومه آنلاین خود را در ایران تلنت بسازید تا در زمان مشاهده فرصت&zwnj;های شغلی به راحتی بتوانید از آن رزومه برای درخواست همکاری استفاده کنید.
برای کسب اطلاعات بیشتر به سایت کاریابی ایران تلنت به آدرس www.irantalent.com مراجعه کنید.
&nbsp;



&nbsp;]]></description>
            <category>کسب و کار</category>
            <pubDate>Wed, 09 Feb 2022 08:27:16 GMT</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">https://www.itna.ir/news/67622/آخرین-فرصت-های-شغلی-شرکت-تلکام-بهمن-۱۴۰۰</guid>
            <enclosure url="https://www.itna.ir/images/docs/000067/n00067622-b.jpg" length="42781" type="image/jpeg"/>
        </item>
        <item>
            <title>کارینسو، سایت تخصصی کاریابی در حوزه  IT</title>
            <link>https://www.itna.ir/news/63437/کارینسو-تخصصی-کاریابی-حوزه-it</link>
            <description><![CDATA[---------------- رپرتاژ آگهی -----------------



کارینسو به نشانی www.karinsoo.com سایت کاریابی متخصصان و دانش&zwnj;آموختگان حوزه&zwnj;های IT و دیجیتال مارکتینگ آغاز به کار کرد.

سایت&nbsp;کارینسو&nbsp; شامل بخش&zwnj;های مجزایی برای نشر آگهی&zwnj;های شرکت&zwnj;ها و سازمان&zwnj;ها در حوزه&zwnj;های مختلف &nbsp;IT برای یافتن کارکنان متخصص و ثبت نام کارجویان برای ارسال رزومه و یافتن شغل می&zwnj;شود.
حوزه&zwnj;هایی که شرکت&zwnj;ها و سازمان&zwnj;ها می&zwnj;توانند در آن آگهی&zwnj;های کاریابی خود را منتشر کنند عبارت&zwnj; است از: برنامه&zwnj;نویسی و نرم&zwnj;افزار، شبکه، هوش مصنوعی، دیجیتال مارکتینگ، گرافیک، برق و الکترونیک، مالی و حسابداری، فروش و بازاریابی.

کارینسو همچنین بخش&zwnj;&zwnj;هایی برای انتشار محتوای مرتبط با مشاغل IT مانند مقالات و &zwj;پ&zwj;رسش و پا&zwj;سخ دارد.
کاربران سایت می&zwnj;توانند سوالات خود را در زمینه&zwnj;های مختلف مشاغل حوزه IT مطرح کرده تا کاربران باتجربه به آن&zwnj;ها پاسخ دهند.

ایجاد رزومه ویدیویی یکی از امکانات وی&zwj;ژه سایت کارینسو است. در این بخش کارجویان می&zwnj;توانند رزومه ویدیویی خود را در کنار رزومه متنی برای کارفرمایان ارسال کنند. امکانات ساخت رزومه ویدیویی در این سایت تدارک دیده شده است. رزومه ویدیویی می&zwnj;تواند به شکل&zwnj;گیری یک تصویر واقعی از کارجو کمک کند.

در بخش از سراسر وب، نمونه آگهی&zwnj;های شرکت&zwnj;های بین&zwnj;المللی برای آشنایی کاربران ایرانی با شرایط استخدام در شرکت&zwnj;های بین المللی درج می&zwnj;شود. در بخش استخدام&zwnj;های دولتی، اعلانات مربوط به استخدام&zwnj; در سازمان&zwnj;های دولتی و شرایط شرکت در آزمون&zwnj;های استخدامی آن&zwnj;ها منتشر می&zwnj;شود.

سایت کارینسو بخش&zwnj;های دیگری نیز دارد که به تدریج با افزایش کاربران به سایت اضافه خواهند شد.
دانش&zwnj;آموختگان و متخصصان IT و حوزه&zwnj;های نزدیک به آن می&zwnj;توانند با مراجعه به سایت کارینسو و یا معرفی آن به خویشاوندان و دوستان خود، موجبات آشنایی خود و آن&zwnj;ها را با فرصت&zwnj;های تازه شغلی فراهم کنند.
www.karinsoo.com]]></description>
            <category>کسب و کار</category>
            <pubDate>Wed, 16 Dec 2020 13:58:05 GMT</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">https://www.itna.ir/news/63437/کارینسو-تخصصی-کاریابی-حوزه-it</guid>
            <enclosure url="https://www.itna.ir/images/docs/000063/n00063437-b.jpg" length="46176" type="image/jpeg"/>
        </item>
        <item>
            <title>برنامه‌نویس‌ها چگونه می‌توانند در شرکت‌های مطرح ایرانی استخدام شوند؟</title>
            <link>https://www.itna.ir/news/61834/برنامه-نویس-ها-چگونه-می-توانند-شرکت-های-مطرح-ایرانی-استخدام-شوند</link>
            <description><![CDATA[
حضور درشرکت&zwnj;های معتبر و مطرح، از مواردی است که می&zwnj;تواند تاثیر زیادی در افزایش سرعت رشد و یادگیری و در نتیجه آن، افزایش درآمد برنامه&zwnj;نویسان باشد.
اگر برنامه&zwnj;نویس هستید و تا به حال به کار کردن در یکی از این شرکت&zwnj;ها فکر کرده&zwnj;اید، نمایشگاه کار آنلاین کوئرا به شما در این راه کمک خواهد کرد. در این نمایشگاه می&zwnj;توانید فرصت&zwnj;های شغلی استخدام برنامه&zwnj;نویسی یا جذب کارآموز برنامه&zwnj;نویسی را ببینید و برای فرصت&zwnj;های شغلی مورد&zwnj;علاقه&zwnj;تان رزومه ارسال کنید.
&nbsp;
نمایشگاه آنلاین کار Quera Career Days بستری برای ایجاد ارتباط بهینه بین شرکت&zwnj;های برتر حوزه IT با دانشجویان و فارغ&zwnj;التحصیلان برترین دانشگاه&zwnj;های کشور است.
در این نمایشگاه بیش از ۲۰ شرکت برتر این حوزه از جمله اسنپ، تپسی، همکاران&zwnj;سیستم، فیلیمو، الوپیک، یکتانت، والکس و متن اول آریا حضور خواهند داشت. تا الان بیش از ۲۰۰۰ برنامه&zwnj;نویس برای شرکت در نمایشگاه آنلاین کار کوئرا ثبت نام کرده&zwnj;اند.
&nbsp;
&nbsp;این رویداد که با حمایت رسانه&zwnj;ای ایتنا برگزار می&zwnj;شود، بهترین موقعیت برای نیرو&zwnj;های برنامه&zwnj;نویس جوان است تا فرصت همکاری با شرکت&zwnj;های برتر حوزه&zwnj;ی IT را پیدا کنند و در عین حال، این امکان را برای شرکت&zwnj;ها فراهم می&zwnj;کند تا با برندینگ کارفرمایی و مهارت&zwnj;سنجی آسان، به جذب بهترین استعداد&zwnj;های برنامه&zwnj;نویسی کشور بپردازند.
&nbsp;
اگر علاقه&zwnj;مند به حضور در نمایشگاه کار کوئرا هستید، در سایت کوئرا به صورت رایگان در این نمایشگاه ثبت نام کنید:
https://quera.ir/careers/fair/
&nbsp;
دوره قبلی نمایشگاه کار
دوره&zwnj;ی اول این رویداد آنلاین با تمرکز بر فرصت&zwnj;های کارآموزی برنامه&zwnj;نویسی و با نام کارآموزشو در اردیبهشت ماه ۹۸ برگزار شد. در این رویداد ۷۰۰ کارجو به تبادل ۳۵۰۰ رزومه با ۱۵ شرکت حاضر در نمایشگاه پرداختند.
شایان ذکر است که در دوره جدید، حوزه مخاطبان رویداد محدود به کارآموزان نیست و برنامه&zwnj;نویسان جوان نیز فرصت حضور در این رویداد را دارند.

برگزاری نمایشگاه کار به صورت آنلاین
با توجه به شیوع ویروس کرونا، برگزاری نمایشگاه آنلاین کار به برنامه&zwnj;نویس&zwnj;ها و شرکت&zwnj;ها کمک خواهد کرد تا با اطمینان خاطر و بدون نگرانی شغل مورد علاقه خود را پیدا کنند.
امکانات مهارت&zwnj;سنجی آنلاین کوئرا هم به کمک شرکت&zwnj;ها خواهد آمد تا بدون نیاز به مصاحبه حضوری، مراحل اولیه فیلتر کارجویان را انجام دهند.

مهارت&zwnj;سنجی برنامه&zwnj;نویس&zwnj;ها در نمایشگاه کار کوئرا
کارجویان حاضر در این نمایشگاه با شرکت در آزمون آنلاین مهارت&zwnj;سنجی، توانایی&zwnj;ها و تجربه خود را به چالش خواهند کشید. با کمک سیستم داوری خودکار کوئرا، نتایج آزمون&zwnj;ها به رزومه شرکت&zwnj;کننده&zwnj;ها اضافه خواهد شد تا شرکت&zwnj;ها بتوانند بهترین انتخاب را از بین برترین استعدادهای برنامه&zwnj;نویسی ایران داشته باشند.

کوئرا چیست؟
کوئرا، جامعه برنامه&zwnj;نویسان ایران است که خدمات متنوعی مانند آموزش برنامه&zwnj;نویسی، مسابقات و فرصت&zwnj;های شغلی ویژه برنامه&zwnj;نویسان را ارائه می&zwnj;دهد.
قسمت فرصت&zwnj;های شغلی کوئرا که با نام Quera Careers شناخته می&zwnj;شود، یکی از معتبرترین و پرطرفدارترین پلتفرم&zwnj;های استخدامی برای برنامه&zwnj;نویسان ایرانی است.

تمرکز کوئرا کریرز بر روی فرصت&zwnj;های شغلی برنامه&zwnj;نویسی باعث شده است امکان جستجو و پیدا کردن شغل ایده&zwnj;آل برنامه&zwnj;نویسان به راحتی فراهم شود.
شرکت&zwnj;های مطرح فناوری اطلاعات، در هر ماه صدها فرصت شغلی اختصاصی برنامه&zwnj;نویسی در این سامانه منتشر می&zwnj;کنند. حضور چندین هزار برنامه&zwnj;نویس متخصص و بااستعداد از سراسر ایران در کوئرا، از مهم&zwnj;ترین ویژگی&zwnj;های این سامانه است.
&nbsp;
&nbsp;]]></description>
            <category>نرم افزار</category>
            <pubDate>Sat, 01 Aug 2020 11:58:21 GMT</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">https://www.itna.ir/news/61834/برنامه-نویس-ها-چگونه-می-توانند-شرکت-های-مطرح-ایرانی-استخدام-شوند</guid>
            <enclosure url="https://www.itna.ir/images/docs/000061/n00061834-b.jpg" length="21271" type="image/jpeg"/>
        </item>
        <item>
            <title>رزومه انگلیسی حرفه ای برای استخدام در شرکتهای خارجی</title>
            <link>https://www.itna.ir/news/60145/رزومه-انگلیسی-حرفه-استخدام-شرکتهای-خارجی</link>
            <description><![CDATA[---------------- رپرتاژ آگهی -----------------



چنانچه در پی ویزای کاری و یا مهاجرت از طریق تخصص کاری دارید، و یا چنانچه میخواهید در شرکتهای مطرح و تراز اول ایرانی و چند ملیتی استخدام شوید، استفاده از خدمات تخصصی رزومه نویسی حرفه ای برای تهیه یک رزومه استاندارد می&zwnj;تواند تحولی بزرگ در زندگی و موقعیت کاری شما ایجاد کند.
اغلب افراد متخصص، زمان کمی را برای ساخت رزومه کاری حرفه ای استاندارد صرف می&zwnj;کنند. این افراد معمولاً با بررسی تخصص جایگاه شغلی مورد نظرشان با سطح تخصص خود، با اطمینان منتظر هستند که برای مصاحبه شغلی دعوت شوند. غافل از این که به دلیل نداشتن یک رزومه خوب و حرفه ای، در اولین مراحل از میدان رقابت با دیگران به در می&zwnj;شوند.
زمانی که برای تصاحب یک موقعیت شغلی رزومه ارسال می&zwnj;نمایید، رزومه تنها معرف شماست بنابراین بایستی قادر باشد توانمندی&zwnj;ها، مزیت&zwnj;های تخصصی، برجستگی&zwnj;های شخصیتی شما و ... را به خواننده که معمولاً مدیر منابع انسانی است، منتقل نماید. در واقع رزومه معرف شماست و داشتن یک رزومه غیراستاندارد قادر نخواهد بود به درستی شما را معرفی کند. اگر فرد با تجربه و متخصصی هستید ضرورت دارد از خدمات ساخت رزومه حرفه ای برای معرفی خود استفاده کنید.

رزومه سازهای آنلاین یا خدمات رزومه نویسی حرفه ای؟
برای تصاحب یک موقعیت شغلی تخصصی ممکن است حتی 300 نفر رزومه ارسال نمایند، اغلب این افراد از رزومه سازهای آنلاین برای ساخت رزومه کاری استفاده می&zwnj;کنند. در صورتی که شما هم از رزومه سازهای آنلاین به جای خدمات ساخت رزومه انگلیسی&nbsp;حرفه ای استفاده نمایید، تفاوت شما با آن&zwnj;ها مشخص نخواهد شد.
رزومه سازهای آنلاین از فرمت های آماده استفاده می&zwnj;کنند و ممکن است بخشی از تخصص و تجربه شما در این فرمت گنجانده نشده باشد. تجربه و آمارها نشان می&zwnj;دهد، در مراحل استخدامی شرکت&zwnj;ها و مجموعه&zwnj;های معتبر و مطرح، معمولاً متقاضیانی که رزومه حرفه ای و استاندارد ارائه داده&zwnj;اند، شانس موفقیت بیشتری در مقایسه با کسانی داشته&zwnj;اند که از رزومه سازهای آنلاین استفاده می&zwnj;نمایند. فرقی ندارد که قصد استخدام در شرکت های معتبر داخلی را دارید یا به دنبال تصاحب موقعیت کاری در شرکت&shy;های بین المللی و خارجی هستید، یک رزومه تخصصی می&shy;تواند کمک بزرگی در رسیدن به اهداف باشد.

استخدام در شرکت&zwnj;های بزرگ و معتبر آسان نیست!
فرقی ندارد که قصد استخدام در یکی از شرکت&zwnj;های معتبر داخلی را دارید یا برای فعالیت در یک شرکت بین&zwnj;المللی رزومه تهیه می&zwnj;کنید، اولین اصلی که باید بدانید این است که استخدام در شرکت&zwnj;های بزرگ و معتبر آسان نیست و علاوه بر این که لازم است تخصص و تجربه کافی داشته باشید، باید بتوانید این تخصص و تجربه را ارائه نمایید. تنها راه شناخت شما برای مدیران، رزومه شماست. رزومه مناسب باید قادر باشد تا توجه مدیران سخت&zwnj;گیر را جلب نماید. با توجه به حجم بالای رزومه ارسالی به این شرکت&zwnj;ها، مدیران به طور متوسط 31 ثانیه زمان صرف مطالعه رزومه شما می&zwnj;نمایند.
رزومه شما باید قادر باشد در این 31 ثانیه تمام دانش و تجربه شما را به بهترین شکل ممکن منتقل نمایید. نگارش و ساخت رزومه کاری حرفه ای به شما کمک می&zwnj;کند از فرصت&zwnj;های موجود به بهترین شکل ممکن استفاده نمایید. فراموش نکنید در صورتی که امروز یک موقعیت شغلی توسط فرد دیگری تصاحب شود، دیگر میزان تخصص و تجربه شما اهمیتی ندارد، پس همین امروز برای تهیه رزومه حرفه ای و استاندارد اقدام نمایید.
&nbsp;


ساخت رزومه حرفه ای کاری مطابق با ATS
اگر تصمیم در ساخت رزومه کاری حرفه ای دارید و یک رزومه تخصصی مطابق با استانداردهای بین المللی نیاز دارید، شرکت LTS با تکیه بر تجربه، تخصص و شناخت از سلیقه مدیران شرکت&zwnj;های بزرگ و معتبر داخلی و بین&zwnj;المللی، شما را در این زمینه یاری می&zwnj;نماید.
با خدمات رزومه نویسی شرکت LTS می&zwnj;توانید یک رزومه استاندارد مطابق با سیستم ATS ( سیستم مدیریت فرآیند استخدام ) داشته باشید و توانمندی&zwnj;های خود را به بهترین شکل ممکن ارائه نمایید و در رقابت&zwnj;ها پیروز باشید. شرکت LTS با ترتیب دادن جلسات مصاحبه، تمامی ابعاد تخصص و توانمندی شما را شناسایی و در قالب&zwnj;های استاندارد به رزومه حرفه ای تبدیل می&zwnj;نماید.

خدمات رزومه نویسی شرکت LTS و ارتقا برند شخصی شما
شما برای موفقیت در تصاحب جایگاه شغلی که شایسته شماست، به برند شخصی قوی و قدرتمند نیاز دارید. یکی از مهم&zwnj;ترین اجزای برند شخصی شما، رزومه تخصصی و کاری شماست. خدمات ساخت رزومه کاری حرفه ای شرکت LTS مزیت&zwnj;های رقابتی شما را به بهترین نحو ممکن معرفی می&zwnj;نماید تا برند شخصی شما به بهترین شکل ممکن شکل گیرد. برند شخصی قدرتمند باعث می&zwnj;شود تا مدیران به هنگام مطالعه رزومه شما، با اطمینان شما را انتخاب نمایند. برخی از متخصصان به اشتباه تصور می&zwnj;کنند که مدیران زمان کافی برای مطالعه رزومه&zwnj;ها را ندارند، این در حالی است که در شرکت&zwnj;های بین&zwnj;المللی و معتبر، رزومه&zwnj;ها اهمیت زیادی برای انتخاب دارند.

خدمات رزومه نویسی حرفه ای شرکت LTS برای اخذ ویزای کاری
یکی از مهم&zwnj;ترین اقدامات برای اخذ ویزای کاری، تهیه رزومه حرفه ای و استاندارد است. آمار ها نشان می&zwnj;دهد 93% افرادی که موفق به تصاحب جایگاه شغلی مناسب در کشورهای کانادا، استرالیا، آمریکا و ... شده&zwnj;اند، دارای استانداردهای بین&zwnj;المللی استاندارد بوده&zwnj;اند. اگر به دنبال اخذ موقعیت&zwnj;های شغلی مناسب در کشورهای خارجی هستید تا بتوانید از این طریق نسبت به اخذ ویزای کاری اقدام نمایید، کارشناسان و مشاوران حرفه ای شرکت LTS با ارائه خدمات ساخت رزومه کاری تخصصی و بین المللی ، می&zwnj;توانند شما را در تهیه بهترین روزمه های استاندارد بین&zwnj;المللی یاری نمایند.
&nbsp;
&nbsp;]]></description>
            <category>کسب و کار</category>
            <pubDate>Thu, 12 Mar 2020 08:59:33 GMT</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">https://www.itna.ir/news/60145/رزومه-انگلیسی-حرفه-استخدام-شرکتهای-خارجی</guid>
            <enclosure url="https://www.itna.ir/images/docs/000060/n00060145-b.jpg" length="45818" type="image/jpeg"/>
        </item>
        <item>
            <title>حاکمان بازار کار IT سال 2019 جهان</title>
            <link>https://www.itna.ir/news/57769/حاکمان-بازار-کار-it-سال-2019-جهان</link>
            <description><![CDATA[---------------- رپرتاژ آگهی -----------------



معرفی 10 تخصص پرتقاضا و 10 شهر رویایی برای استخدام متخصصان&nbsp;IT&nbsp;در سال 2019
چشم انداز بازار کار IT جهان در سال 2019 همچون سالهای پیش نویدبخش به نظر می رسد. اما کدام تخصص های فناوری اطلاعات بیش از همه در بازار کار بین الملل سال 2019 پرتقاضا خواهند بود؟ و کدام شهرها بهشت متخصصان IT لقب می گیرند؟ در ادامه به معرفی 10 شهر و تخصص در حوزه فناوری اطلاعات می پردازیم که سلطه بی چون و چرایی بر بازار کار IT جهان در سال 2019 خواهند داشت.

پرتقاضاترین تخصص های شغلی&nbsp;IT 2019:
1- مهندس امنیت سایبری: امنیت یک دغدغه مهم برای شرکتها و مصرف کنندگان است. به دلیل تمرکز بیش از پیش بر مسئله امنیت سازمانی، بازار کار 2019 جهان شاهد افزایش تعداد&nbsp;فرصتهای&nbsp;شغلی&nbsp;برای مهندسان امنیت سایبری خواهد بود که در خط مقدم دفاعی برای حفظ امنیت محصولات و خدمات سودآور قرار خواهند داشت.

2-&nbsp;مهندس یادگیری ماشین/هوش&zwnj;مصنوعی: انفجار در فناوری های هوش مصنوعی و یادگیری&zwnj;ماشین در سازمانها به افزایش تقاضا برای این تخصص ها انجامیده است. هر کسب و کاری در پی بهبود فرآیندها، اتوماسیون و تسهیل امور روزمره خود است و یادگیری ماشین و هوش مصنوعی درست در همین نقطه وارد عرصه می شود.

3-&nbsp;برنامه نویس فول استک:&nbsp;برنامه نویسان فول استک&nbsp;در زمره پرتقاضاترین متخصصانی هستند که امروزه کارفرمایان در جاب بوردهای مطرحی مانند Indeed جستجو می کنند. برخی شرکتها از تیم های توسعه back-end و siloed front-end فاصله می گیرند که مستلزم استخدام توسعه دهندگانی است که بتوانند روی تمام سطوح application stack کار کنند.

4-&nbsp;دانشمند داده: Glassdoor (یک منبع بلامنازع فرصت های شغلی، میزان درآمد و اطلاعات کارفرمایان در سطح جهانی) دانشمند داده را شغل شماره 1 امریکا در سه سال متوالی اخیر نامیده است. انتظار می رود میزان تقاضا برای دانشمندان داده در سال 2019 نیز افزایش یابد، چرا که امروزه تقریبا هر شرکتی از توانایی جمع آوری داده برخوردار است و همه آنها به کارکنانی نیاز دارند که بتوانند این اطلاعات را به نحوی موثر سازماندهی و تحلیل کنند.

5-&nbsp;برنامه نویس پایتون: ظهور هوش مصنوعی و فناوری های یادگیری ماشین به افزایش تقاضا برای برنامه نویسان پایتون در سازمانها انجامیده است. پایتون یک زبان برنامه نویسی با رشدی بسیار سریع بوده، و یادگیری آن نسبتا ساده است و همچنین جامعه برنامه نویسان بسیار بزرگی دارد.

6-&nbsp;برنامه نویس جاوا: طبق داده های Indeed و Glassdoor، برنامه نویسان جاوا در سال 2019 همچنان پرتقاضا خواهند بود. با وجود رشد زبانهای برنامه نویسی مانند پایتون و R، رشد ابر جاوا باعث تداوم محبوبیت آن شده است، و همچنان به سلطه بر سازمانها ادامه خواهد داد.

7-&nbsp;برنامه نویس جاوا اسکریپت: جاوا اسکریپت نیز در سازمانها محبوب خواهند ماند و به رشد در سال جدید ادامه خواهد داد. شرکتهایی که تیم های توسعه آنها بین تیم های Front-end و Back-end شکل گرفته اند، در پی استخدام متخصصان فناوری با توانایی استفاده از منابع و فریم ورک های متنوع جاوا اسکریپت هستند تا بتوانند رابط های کاربری جذاب تری را ارائه کنند.

8-&nbsp;مهندس Cloud: به گزارش جاب بورد مشهور Indeed،&nbsp;موقعیت های شغلی&nbsp;که شامل اصطلاحات رایانش ابری یا مهندس cloud هستند، از سال 2015 تاکنون 27 درصد رشد داشته اند. همچنانکه شرکتها هنگام ارتقا یا طراحی محیط های جدید، از مدل زیرساخت در محل به زیرساختهای ابری روی می آورند، نیاز به متخصصان با تجربه ابر رشدی نمایی داشته است.

9-&nbsp;اسکرام مستر: سازمانها با روندی روزافزون برای سازماندهی توسعه نرم افزار به اسکرام روی می آروند و این روش در سال 2019 رشدی دوچندان خواهد داشت. هزاران شرکت متخصصان اسکرام مستر را برای اهداف پیشرفته کاری و اعمال سریع تغییرات در محیطهای پرسرعت شغلی به کار خواهند گرفت.

10-&nbsp;مهندس DevOps: همچنانکه جریان کاری DevOps محبوبیت روزافزونی پیدا می کند، سازمانهای بیشتری در پی استخدام مهندسان DevOps هستند. طبق گزارش Indeed، تعداد موقعیت های شغلی در این حوزه از کمتر از 1 درصد در سال 2012 به بیش از 24 درصد در سال 2017 جهش یافته است. این متخصصان همچنین در فهرست بهترین شغلهای سال 2018 امریکای سایت Glassdoor در جایگاه دوم قرار گرفتند.
کاریابی بین المللی کارپیرا&nbsp;به عنوان کاریابی تخصصی فنی مهندسی آماده پاسخگویی به سوالات،&nbsp;مشاوره و پشتیبانی&nbsp;شما در تمامی مسیر ورود به بازار کار بین الملل در حوزه شغلی پرتقاضای فناوری اطلاعات می باشد. این مجموعه به طور اختصاصی به امر کاریابی در زمینه های فناوری اطلاعات، مهندسی کامپیوتر، برنامه نویسی، شبکه سازی، سیستم&shy;های اطلاعاتی، توسعه و طراحی وب و غیره پرداخته و شما کارجویان عزیز را در مسیر دستیابی به شغل ایده&shy;آل تان همراهی میکند. در نظر گرفتن کیفیت خدمات و سرعت از جمله عواملی هستند که سبب شده سازمان های بزرگ شرکتی، نهادهای کارآفرینی و نیز بخش عمومی در بیشتر کشورهای اروپایی به طور مستقیم جهت استخدام نیروی کار مرتبط با نهاد خود با این کاریابی همکاری داشته باشند.&nbsp;کارپیرا&nbsp;در تمامی سطوح از مشاغل از طریق جستجوی اجرایی، پایگاه داده های معتبر و تبلیغات در نشریات برجسته و شبکه های اجتماعی برای مشاغل دائمی و موقت فعالیت میکند.

و اما فکر می کنید کدام شهرهای جهان آینده شغلی رویایی را برای متخصصان&nbsp;IT&nbsp;رقم می زنند؟

در ادامه با 10 شهر برتر جهان با جذاب ترین شرایط و چشم انداز شغلی برای متخصصان فناوری اطلاعات آشنا می شوید:
سان فرانسیسکو (سیلیکون&not;ولی)- امریکا: نمی شود درباره IT حرف زد و نامی از سیلیکون&not;ولی نبرد. حتی بسیاری می گویند تعداد متخصصان IT در سان فرانسیسکو بیشتر از هر شهر دیگری در امریکاست. Glassdoor در پیمایش اخیر خود، سان فرانسیسکو را سومین شهر پردرآمد برای متخصصان IT و نرم افزار نامیده است که بیش از 200 موقعیت شغلی را تنها در این شهر دربردارد. دیگر جاذبه سیلیکون ولی آن است که بسیاری از مشهورترین و موفق ترین شرکتهای جهان در حوزه فناوری مانند Alphabet و فیسبوک را در خود جای می دهد.

1- اسلو- نروژ: اسلو یک مقصد درحال رشد برای متخصصان IT و نرم افزار است. شرکت های فناوری بسیاری دفاتر خود را در این شهر اسکاندیناوی که به سرعت به یکی از بهترین شهرها برای حوزه شغلی فناوری تبدیل می شود، تاسیس میکنند. گرچه اسلو از نظر درآمد از سان فرانسیسکو عقب می ماند، اما این شهر تجربه کار-زندگی پیشرفته تری را عرضه می کند. گرچه اسلو شهری ایده آل برای کار است، اما تعداد فرصت های شغلی همچنان محدود است و احتمالا با استقرار شرکتهای بیشتر فناوری، این تعداد نیز افزایش خواهد یافت.

2- برلین- آلمان: برلین مهد تعداد زیادی از غول های فناوری جهانی است، از جمله Delivery Hero و برلین دارای یکی از سریعترین نرخ های رشد در اکوسیستم های استارتاپی است و تقاضا برای متخصصان IT رشد بسیاری دارد. در مقایسه با سایر قطب های فناوری مانند لندن یا سیلیکون&not;ولی، هزینه زندگی در برلین همچنان پایین تر است و آن را به گزینه ای جذاب برای برنامه نویسان تبدیل کرده است. فرهنگ و سبک زندگی در برلین تعادل بین کار و زندگی را ترویج می کند، موضوعی که شاید با ساعات طولانی کار در سیلیکون&not;ولی در تضاد باشد.

3- مونترال- کانادا: مونترال غول های فناوری همچون Uber، گوگل و مایکروسافت را جذب خود کرده است. هوش مصنوعی آینده را تعریف می کند و گوگل اخیرا میلیون ها دلار صرف پایگاه خود در مونترال نموده است. میزان سرمایه گذاری در این شهر، آن را به مکانی عالی برای کار متخصصان IT تبدیل کرده است. در سال 2018، مونترال عنوان هجدهمین شهر تکنولوژی محور جهان را به خود اختصاص داد که از تعداد ثبت اختراعات فناوری و استارتاپ های IT در این شهر ناشی می شد.

4- تورنتو- کانادا: شهر تورنتو به عنوان یک مرکز فناوری نیز در حال رشد است و به نوعی پاسخ کانادا به سان فرانسیسکو محسوب می شود. در سال 2017، تورنتو به عنوان پررشدترین بازار امریکای شمالی برای مشاغل IT اعلام شد. استانداردهای بسیار بالای آموزش در دانشگاه های تورنتو و یورک یکی از دلایل اصلی این موفقیت محسوب می گردید: دانشگاه تورنتو دارای چندین شتاب دهنده استارت آپی اختصاصی است. مهمتر از همه، تورنتو هزینه های نسبتا کمتری برای شروع یک کسب و کار نسبت به هر شهر دیگری در فهرست ما دارد.

5- بنگلور- هند: میزان دستمرد برای متخصصان IT در بنگلور تقریبا از هر جای دیگری در غرب کمتر است. هرچند، این موضوع باعث نمی شود که این شهر را در فهرست 10 شهر رویایی جهان برای متخصصان فناوری اطلاعات قرار ندهیم. هند یک کشور خاص است و بنگلور نیز شهری خاص است که فرصت های مهیجی برای کار در استارتاپ ها پیش روی متخصصان IT قرار می دهد. غول هایی مانند Uber، سیسکو و اینتل در این شهر دفتر دارند.

6- لندن، انگلستان: لندن که شهر فناوری انگلستان لقب گرفته، قطب فرهنگ فناوری انگلستان و طلایه دار رشد فناوری در این کشور است. لندن به عنوان یک مقصد زندگی، یکی از گرانترین شهرهاست که اقامت را از نظر مالی دچار مشکل می کند. مشاغل توسعه نرم افزارهای مالی یکی از پرتقاضاترین حوزه های شغلی در لندن است که با عملکرد حیاتی این شهر به عنوان یک مرکز اقتصاد جهانی درهم تنیده است. میزان حقوق برای متخصصان فناوری اطلاعات در لندن نیز درست مانند هر شهر دیگری در جهان متغیر است.

7- ملبورن- استرالیا: شرکتهای برتر فناوری در سرتاسر جهان از جمله کارفرماهایی هستند که بیشترین دستمزد را می پردازند. حتی در استرالیا و آن سوی جهان نیز مهارتهای توسعه نرم افزار بسیار پرتقاضا هستند. موقعیت خاص جغرافیایی استرالیا استخدام برای موقعیت های کلیدی IT را چالش برانگیز می کند، بنابراین دستمزد و سایر شرایط شغلی می توانند بسیار جذاب باشند. محیط کسب و کار و سبک زندگی در ملبورن فرهنگ فناوری را تقویت می کند و آب و هوا نیز به این موضوع کمک می کند! ملبورن شهری عالی برای زندگی است، بنابراین تعداد روزافزونی از استارتاپ ها این شهر را به عنوان خاستگاه خود در نظر می گیرند.

8- سیاتل- امریکا: سیتل یک مقصد بسیار پرطرفدار برای متخصصان IT است. در واقع اکنون بسیاری بر این باورند که سیاتل رقابت تنگاتنگی با سلیکون ولی دارد، زیرا تعداد شرکت های فناوری که دفاترشان را در این شهر دائر می کنند، رو به افزایش است. به گزارش Glassdoor، از سال 2012 تا 2017، رشدی 6.7 درصد در تعداد شغل های IT مشاهده شده است. سیاتل مهد مایکروسافت است، اما رشد تجارت الکترونیک در شرکتهایی مانند آمازون و والمارت به این معناست که تقاضای بسیار بیشتری برای متخصصان IT وجود خواهد داشت. اسکان مقرون به صرفه یکی از جذاب ترین فاکتورها برای مهندسانی است که کار در سیاتل را انتخاب می کنند.

9- سنگاپور- سنگاپور: گرچه این ابرشهر آسیایی از دیرباز به عنوان یک مرکز خدمات مالی شهرت داشته است، اما به سرعت جایگاه خود به عنوان یک قطب فناوری کلیدی در منطقه را نیز تثبیت میکند. گرچه تنها توانایی این شهر برای جذب غول های بزرگی مانند فیسبوک، لینکدین و گوگل نبوده که آن را به مرکز توجه تبدیل کرده باشد. سنگاپور دارای یک نظام حمایت مالی دولتی منسجم، زیرساخت قوی و یک مخزن استعداد پویاست که از جایگاهش به عنوان یک مرکز فناوری مطرح جهانی حمایت می کند. با سرمایه گذاری ویژه دولت سنگاپور در هوش مصنوعی، فرصت های شغلی سرشار و مداومی برای متخصصان IT در این شهر وجود دارد.
مراجعه به&nbsp;سایت های کاریابی&nbsp;یکی از بهترین شیوه های شناسایی، بررسی و در نهایت تصاحب رده های شغلی مطلوب جویندگان کار در کوتاه ترین زمان ممکن است. اگر تاکنون از این طریق اقدام به جستجو و یافتن شغل موردنظر خود نکرده اید، بهتر است قبل از هرگونه اقدامی، ابتدا با سازوکار جستجو و چگونگی ارائه خدمات در بخشهای مختلف سایت های کاریابی آشنا شوید.
آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا&nbsp;دارای مجوز رسمی از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به عنوان یکی از بزرگترین و معتبرترین سایت های کاریابی و استخدامی در سطح بین المللی به ارائه خدمات در این حوزه می پردازد. این کاریابی راهنمای بسیاری از افراد و مهندسینی است که به قصد اقامت یا دستیابی به جایگاه شغلی متناسب با تخصص خود، تصمیم به&nbsp;مهاجرت به خارج از کشور&nbsp;را دارند.&nbsp;آژانس کاریابی کارپیرا&nbsp;به پشتوانه کار پژوهشی و تحقیقاتی گسترده در حوزه ی شناسایی انواع فرصت های شغلی مهندسی در سراسر جهان و تاسیس دفاتر کاریابی در بیش از 20 کشور، توانسته است شبکه ای تخصصی و کارآمد از نیازمندی ها و شایستگی های کارفرمایان و کارجویان ایجاد نماید. در همین راستا، اگر شما جزء آن دسته از افرادی هستید که مهارت های لازم را کسب نموده اید اما تجربه ی کافی جهت ورود به بازارکار را ندارید، پیشنهاد می کنیم تا پایان این مقاله با ما همراه باشید.]]></description>
            <category>فناوری</category>
            <pubDate>Sat, 17 Aug 2019 11:46:01 GMT</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">https://www.itna.ir/news/57769/حاکمان-بازار-کار-it-سال-2019-جهان</guid>
            <enclosure url="https://www.itna.ir/images/docs/000057/n00057769-b.jpg" length="65421" type="image/jpeg"/>
        </item>
        <item>
            <title>نشست خبری توان تک برگزار شد</title>
            <link>https://www.itna.ir/news/57389/نشست-خبری-توان-تک-برگزار</link>
            <description><![CDATA[
به گزارش ایتنا، نشست خبری رویداد توان&zwnj;تک امروز در حاشیه نمایشگاه الکامپ 98 برگزار شد. منصوره پناهی، مدیرعامل یک موسسه مرتبط با رویداد توان یابی، در این نشست اظهار کرد: سه سال گذشته از سوی یکی از شرکت&zwnj;ها عنوان شد که جای معلولان در نمایشگاه الکامپ خالی است،&nbsp; که پس از آن استارت اولین رویداد توان تک زده شد. سال قبل در یک فضای باز جدا از فضای نمایشگاه به ما فضایی دادند و امسال در دل الکامپ در یک فضای ۲۰۰ متری این امکان را در اختیار ما گذاشتند که مشارکت توان&zwnj;یابان تفاوتی با بقیه ندارد.
&nbsp;
وی با اشاره به حضور استارت&zwnj;آپ&zwnj;هایی که علاقمند به فعالیت در این حوزه هستند، اظهار کرد: کسب&zwnj;وکارهایی که در حوزه تکنولوژی خیلی موثر بودند برای توان&zwnj;یابان و زندگی را برای آنها راحت کردند اینجا حضور دارند. تکنولوژی زندگی را برای همه راحت تر کرده از جمله برای افراد دارای معلولیت که یک پیشرفت می&zwnj;تواند اتفاق بیفتد و دسترسی&zwnj;پذیری به جامعه، مشارکت در جامعه، استقلال و امنیت را برایشان راحت&zwnj;تر کرده است.
&nbsp;
پناهی ادامه داد: ما ۲۵ مجموعه را دعوت کردیم که توانمندی&zwnj;های توان&zwnj;یابان به آنها معرفی شود و استارت&zwnj;آپ&zwnj;ها به توان&zwnj;یابان و نیازهایشان توجه بیشتری کنند و نیاز این افراد را به صورت کارشناسی بررسی کنند و توانمندی&zwnj;هایشان را با تکونولوژی توانمندتر کنند. هدف ما نقش تکنولوژی در توانمندتر کردن افراد دارای معلولیت است.
&nbsp;
شاهین طبری، مدیرعامل یک شرکت مرتبط با توان یابی، نیز با اشاره به جمعیت معلولان در کشور گفت: هشت میلیارد نفر در دنیا هستند که یک میلیارد نفر در آن با معلولیت زندگی می&zwnj;کنند. اینها اگرچه مشکلات زیادی دارند اما توانمندی&zwnj;های زیادی هم دارند. توان&zwnj;تک قرار است درباره تکنولوژی&zwnj;ای صحبت کند که زندگی را برای توان&zwnj;یابان آسان&zwnj;تر می&zwnj;کند.
&nbsp;
وی با بیان اینکه به دنبال این هستیم توان&zwnj;یابانی که خودشان کسب&zwnj;وکاری راه انداختند، دیده شوند و نگاهی که به آنها وجود دارد، عوض شود، ادامه داد: توانیاب&zwnj;هایی که موفق هستند سعی کردند زندگی را برای خودشان راحت&zwnj;تر کنند. توان&zwnj;تک شامل سه بخش کسب&zwnj;وکارهایی که برای توانیاب&zwnj;ها امکان فعالیت ایجاد کردند، توانیاب&zwnj;هایی که استارت&zwnj;آپ خود را آوردند و پاویونی که از NGOهای مختلف حضور دارند که با مردم صحبت کنند، می&zwnj;شود. حضور NGOها فرصت می&zwnj;دهد که بحث کنند چه فرصت&zwnj;های اقتصادی برای افراد توانیاب وجود دارد.
&nbsp;
طبری با بیان اینکه توانیاب&zwnj;ها حقی برای خودشان قائل نیستند، گفت: وقتی یکی از شروط استخدام در صدا و سیما این است که توانیاب نباشید، باورشان نمی&zwnj;شود که می&zwnj;توانند استارت&zwnj;آپ ایجاد کنند. در صورتی که بسیاری از آنها علاقه دارند راجع به مشکل خودشان استارت&zwnj;آپ بزنند، از ناشنوایی و نابینایی و دیگر معلولیت&zwnj;ها.
&nbsp;]]></description>
            <category>فرصت‌های شغلی</category>
            <pubDate>Fri, 19 Jul 2019 15:58:32 GMT</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">https://www.itna.ir/news/57389/نشست-خبری-توان-تک-برگزار</guid>
            <enclosure url="https://www.itna.ir/images/docs/000057/n00057389-b.jpg" length="11751" type="image/jpeg"/>
        </item>
        <item>
            <title>پردرآمدترین تخصص‌های جهان؛ هوش مصنوعی و بلاک‌چین</title>
            <link>https://www.itna.ir/news/54529/پردرآمدترین-تخصص-های-جهان-هوش-مصنوعی-بلاک-چین</link>
            <description><![CDATA[

با توجه به گسترش روزافزون فناوری&zwnj;های نوینی همچون بلاک&zwnj;چین (Blockchain)، هوش مصنوعی (artificial intelligence) و یادگیری ماشینی (machine learning) در صنایع و حوزه&zwnj;های مختلف تکنولوژی همچون ارزهای دیجیتالی رمزنگاری شده، به نظر می&zwnj;رسد که رشته&zwnj;های دانشگاهی و آکادمیک مرتبط با این حوزه&zwnj;ها نیز از استقبال بی&zwnj;نظیری برخوردار شده است.
در گزارشی که شبکه خبری&nbsp;CNBC&nbsp;درباره مشاغل پرطرفدار و حقوق&zwnj;های مربوط به آن ارائه داده و منتشر کرده است، رشته و شغل&zwnj;های مربوط به فناوری توسعه و بکارگیری بلاک&zwnj;چین در صدر مشاغل پردرآمد و پرطرفدار جهان قرار گرفت.

به گزارش ایتنا از ایسنا، این تحقیقات که توسط موسسه تحقیقاتی و آماری فرانسیسکو گردآوری شده و بدست آمده است نشان می&zwnj;دهد که مهندسان بلاک چین به طور متوسط حقوقی حدود ۱۵۰ هزار الی ۱۷۵ هزار دلار در سال می&zwnj;گیرند که تقریبا بسیار بیشتر از میانگین سایر مهندسان (سالانه ۱۳۵ هزار دلار) است.

فناوری بلاک&zwnj;چین که این روزها کاربردهای بسیاری بخصوص در صنعت ارزهای دیجیتالی رمزنگاری شده دارد، از استقبال بی&zwnj;نظیری از سوی کاربران، شرکت&zwnj;ها و صرافی&zwnj;های فعال در این حوزه برخوردار شده است و به نظر می&zwnj;رسد در سال&zwnj;های آینده نیز با تکامل و شکوفایی بیشتری روبرو شود. به همین خاطر برآورد می&zwnj;شود رشته و تخصص&zwnj;های مرتبط با بلاک&zwnj;چین در آینده&zwnj;ای نزدیک طرفداران و خواهان بسیار بیشتری در سراسر جهان پیدا خواهد کرد و به نظر می&zwnj;رسد این روند رو به رشد همچنان در سال&zwnj;های آتی صعودی باقی بماند.

این روزها دانشمندان و متخصصان فعال در حوزه فناوری و صنعت دیجیتال به دنبال ارتقا و تکمیل پلت&zwnj;فرم&zwnj;های مبتنی بر بلاک&zwnj;چین و یافتن کاربردهای جدیدی برای آن هستند تا بتوانند فناوری مذکور را با رشد و شکوفایی بیشتری به ثمر برسانند و از آن برای خدمت&zwnj;رسانی به کاربران بهره بگیرند.

طبق این گزارش، شرکت&zwnj;های بزرگ و غول&zwnj;های تکنولوژی در جهان همچون فیس&zwnj;بوک، گوگل، مایکروسافت و آی&zwnj;بی&zwnj;ام نیز افراد با مدارک بلاک&zwnj;چین را در صدر مشاغل موردنیاز و اساسی خود به ثبت رسانیده&zwnj;اند.

علاوه بر بلاک&zwnj;چین، مشاغل مبتنی بر فناوری هوش مصنوعی که در صنایع مختلفی همچون روباتیک، خوردوسازی، تکنولوژی و صنعت هوایی کاربرد دارد، نیز پس از بلاک&zwnj;چین، دومین شغل پردآمدی است که شرکت&zwnj;های بزرگ در دنیا هم&zwnj;اکنون بدنبال توسعه و بکارگیری مشاغل مرتبط با آن هستند. &nbsp;]]></description>
            <category>مديريت ICT</category>
            <pubDate>Tue, 23 Oct 2018 05:38:32 GMT</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">https://www.itna.ir/news/54529/پردرآمدترین-تخصص-های-جهان-هوش-مصنوعی-بلاک-چین</guid>
            <enclosure url="https://www.itna.ir/images/docs/000054/n00054529-b.jpg" length="56055" type="image/jpeg"/>
        </item>
    </channel>
</rss>
