ايتنا - آخرين عناوين فرصت‌های شغلی :: نسخه کامل http://www.itna.ir/Business/Job Sat, 19 May 2018 14:02:33 GMT استوديو خبر (سيستم جامع انتشار خبر و اتوماسيون هيئت تحريريه) نسخه 3.0 /skins/default/fa/normal/ch01_newsfeed_logo.gif تهيه شده توسط سايت خبری فناوری اطلاعات (ايتنا) http://www.itna.ir/ 100 70 fa نقل و نشر مطالب با ذکر نام سايت خبری فناوری اطلاعات (ايتنا) آزاد است. Sat, 19 May 2018 14:02:33 GMT فرصت‌های شغلی 60 سایت کاریابی برای کارجویان دیپلمه کاردانی لیسانس ارشد دکترا http://www.itna.ir/news/52878/کاریابی-کارجویان-دیپلمه-کاردانی-لیسانس-ارشد-دکترا به گزارش واحد بازرگانی رپورتاژ آگهی ایتنا به نقل از ناشران آگهی های استخدامی سایت کاریاب دات نت، در جامعه فعلی ایران حتی اگر در خانواده همگی مشغول به کار باشند بازهم شنیده‌اید که کنار گوشتان، میان دوستان و آشنایان گروهی بیکار هستند و به دنبال یک کار با حقوق دستمزد، آگهی‌های استخدامی را هر روز زیر و رو می‌کنند. چه باور کنیم یا نه، بیکاری پدیده سیاه این روزهای اقتصاد ایران است و بازار جذب نیروی کار با تعداد فارغ‌اتحصیلان دانشگاهی هیچ تناسبی ندارد. علت‌شناسی این معضل هم هنوز دقیقا مشخص نیست و میان تعریف علمی بیکاری با واقعیت‌های زندگی مردم ایران همخوانی وجود ندارد؛ فقط دیده و شنیده ایم که مشاغل قشر کثیری از فارغ‌التحصیلان هیچ تناسبی با رشته تحصیلی آن‌ها ندارد یا این که با گذشت چند سال از فارغ‌التحصیلی هنوز هم شغل دلخواه خود را پیدا نکرده‌اند. شاید به همین دلیل است که این روزها بیکاری مهمان سفره ایرانیان شده است! برای حل این مشکل در گذشته مراکز مختلف کاریابی وجود داشت که به صورت تلفنی یا حضوری از متقاضیان کار دعوت به مصاحبه می‌کرد؛ اما اکنون این مراکز جای خود را به سایت کاریابی داده‌اند و این سایت‌های کاریابی هستند که قرار است دوای درد جوانان جویا کار جامعه ما باشند. حقیقت سایت‌های کاریابی و مشکلات آن‌ها جستجو مختصری شما را با انبوهی از وب‌سایت‌ها با عنوان سایت کاریابی یا استخدامی رو به رو می‌کند که به نظر می‌رسد قرار است فرصت‌های شغلی ایده‌ال را در اختیار کارجویان قرار دهند؛ اما واقعیت چیز دیگری است. همان طور که واقعیت بازار کار رشته‌های تحصیلی در جامعه ما متفاوت است در سایت کاریابی هم بازار کار برای همه رشته‌ها یکسان نیست. مثلا همان قدر که تقاضا برای جذب بازاریاب، حسابدار یا برنامه‌نویس بالا است برای نیرو آماده به کار در رشته‌های علوم پایه نظیر زیست‌شناسی، شیمی، فیزیک و... پایین و ناامید‌کننده است. این دقیقا همان نقطه ضعف یا معضلی است که یک سایت کاریابی در بردارد و نمی‌تواند همزمان نیاز تمام کاربران با هر رشته‌ تحصیلی یا مهارتی را برطرف کند.     اگرچه بیش از 50 درصد رشته‌های دانشگاهی ایران در حالی که بازار کار مناسبی ندارد ارائه می‌شوند، اما سایت کاریابی هم در نمایش آگهی‌ های استخدامی مرتبط با این رشته‌ها قصور دارد. گشت و گذاری در سایت‌های کاریابی ما را ابتدا به ساکن به حجم انبوهی از آگهی‌های استخدامی مواجه می‌کند که همگی در تهران متمرکز هستند؛ در حالی که بیش از تهران هم اکنون شهرهای دیگر ایران هستند که طعم تلخ بیکاری را تجربه می‌کنند و بنابراین این شهرهای دیگر ایران هستند که به این فرصت‌های استخدامی بیش از گذشته نیاز دارند. قبول داریم که اشتغال در اوضاغ کنونی بدون تعارف آرزویی است که به نظر می رسد هرگز به واقعیت مبدل نمی‌شود، اما پتاسیل‌های یک سایت کاریابی می‌تواند بیش از پوشش دادن اخبار استخدامی یک سری رشته‌های خاص آن هم برای کارجویان ساکن در تهران باشد. سایت کاریابی و استخدام کاریاب دات نت اولین سایتی است که به طور کامل این کمبودها را پوشش داده است. اول این که خدمات استخدامی این بار نه فقط برای ساکنان پایتخت بلکه برای تمامی هموطنان در گوشه  به گوشه کشور فراهم شده است تا بتوانند در هر زمان به آخرین اخبار استخدامی در سایت کاریابی دسترسی داشته باشند. خدمات استخدامی در این سایت کاریابی نیز متفاوت و هوشمندانه است. در روند استخدام به روال قدیمی مسئول استخدام  ابتدا می‌خواهد بداند چند شغل اخیر شما چه بوده، برای چه مدت در آن پست کار می‌کردید و آیا مهارت‌ها و تجربه‌هایی که تاکنون بدست آورده‌اید به درد پست خالی مانده ایشان می‌خورد یا خیر. این سایت کاریابی نیز با الهام از همین روند، سیستم هوشمند استخدام را طراحی کرده است و با تکیه بر آن بهترین فرصت‌های متناسب با کارجو را به او معرفی می‌کند. مهم‌ترین مزیت سایت کاریابی کاریاب دات نت در کنار تمام امکانات هوشمند منحصر به فرد آن این است که کمک می‌کند شما کارجویان حداقل دغدغه دسترسی به آگهی‌های استخدامی را نداشته باشید و با خیال آسوده برای اطلاع اط جدیدترین فرصت‌های شغلی در شهر خودتان، روی لینک کاریابی کلیک کنید تا به تفکیک موقعیت جغرافیایی و  مقطع یا رشته تحصیلی خودتان به این آگهی های جذب نیرو دسترسی داشته باشید. ]]> فرصت‌های شغلی Sat, 19 May 2018 06:33:39 GMT http://www.itna.ir/news/52878/کاریابی-کارجویان-دیپلمه-کاردانی-لیسانس-ارشد-دکترا سایت استخدام هوشمند مخصوص فارغ التحصیلان کلیه شهرهای ایران http://www.itna.ir/report/52704/استخدام-هوشمند-مخصوص-فارغ-التحصیلان-کلیه-شهرهای-ایران به گزارش سرویس رپورتاژ آگهی گروه فرصت‌های شغلی ایتنا، یکی از چالش‌های مهم اغلب فارغ‌التحصیلان دانشگاهی پیدا کردن شغل مناسب در یک شرکت معتبر متناسب با رشته تحصیلی شان می‌باشد. بنا بر تحقیقات کارشناسان سایت استخدام کاریاب، فقط تعداد محدودی از رشته‌های دانشگاهی هستند که از بازار کار بسیار خوبی در تهران و دیگر شهرستان‌ها برخوردار هستند و دانش آموختگان این نوع رشته‌ها چندان دغدغه پیدا کردن شغلی مناسب و گشت‌وگذار در کاریابی ها و سایت استخدام را ندارند. این رشته‌ها عبارتند از رشته‌های گروه پزشکی، رشته‌های معروف مهندسی، حسابداری، حقوق و... اما حدود 70 درصد از رشته‌های دانشگاهی با توجه به شرایط فعلی کشور، بازار کار مطلوبی در شهر خود و یا حتی در تهران ندارند و این افراد ترجیح می‌دهند که وقت خود را بیهوده در سایت استخدام و کاریابی‌ها نگذرانند و برای امرار معاش و کسب درآمد، وارد مشاغلی شوند که هیچ تناسبی با رشته دانشگاهی آنها ندارد. معمولاً فارغ‌التحصیلان رشته‌های تحصیلی ژنتیک، علوم آزمایشگاهی، اغلب رشته‌های حوزه علوم پایه و علوم تجربی با چنین مشکلاتی مواجه می‌شوند.   یکی از رسالت‌های مهم یک سایت استخدام حرفه‌ای و هوشمند این است که بتواند حامی پوشش دهی فرصت‌های شغلی کلیه رشته‌های تحصیلی کشور باشد و فقط به مشاغل و رشته‌های پربازدید و اشباع اکتفا نکند. اگر سری به سایت های استخدامی مطرح زده باشید به‌راحتی متوجه خواهید شد که بازار انتشار آگهی های استخدام فقط در تعداد محدودی از مشاغل و رشته‌های تحصیلی مرسوم و اغلب برای شهر تهران داغ است و سایت استخدام توجه چندانی به دانش آموختگان و فارغ‌التحصیلان دیگر استان‌ها نمی‌کند. طی تحقیقاتی که به عمل آورده‌ایم متوجه شدیم اغلب کارجویان دیگر استان‌ها، رضایت چندانی از پوشش اخبار و اطلاعیه‌های استخدامی از شهر خودشان در سایت‌های کاریابی آنلاین ندارند و اغلب این سایت استخدامی ‌ها مخصوص شهروندان پایتخت‌نشین و برای رشته‌های تحصیلی پر متقاضی طراحی شده است! در صورتی که یک وب سایت استخدام متعهد باید رسالت خود را در موفقیت و رضایت کل کارجویان کشور از تمامی رشته‌های تحصیلی بداند.   آرزومندیم که هر کارجوی تحصیل‌کرده در هر شهری که باشد، بتواند از خدمات آنلاین سایت استخدام بهره ببرد و حداقل دغدغه‌ای بابت دسترسی به آگهی‌های استخدامی مخصوص شهر خود نداشته باشد. به کلیه عزیزان کارجو در تمامی شهرهای ایران زمین پیشنهاد می‌کنیم که جهت دست‌یابی به آگهی‌های استخدامی جدید شهر خودتان، به سایت استخدام کاریاب دات نت مراجعه نموده و جدیدترین فرصت‌های شغلی رشته تحصیلی خود را به‌صورت تفکیک‌شده مشاهده نمایید و نسبت به ارسال رزومه و استخدام در یک شرکت معتبر اقدام کنید. ]]> فرصت‌های شغلی Sat, 05 May 2018 10:51:43 GMT http://www.itna.ir/report/52704/استخدام-هوشمند-مخصوص-فارغ-التحصیلان-کلیه-شهرهای-ایران استخدام حسابدار و تسلط به نرم افزارهای حسابداری پیشرفته http://www.itna.ir/article/52565/استخدام-حسابدار-تسلط-نرم-افزارهای-حسابداری-پیشرفته به گزارش سرویس فرصت های شغلی بخش کسب و کار ، چنانچه شما نیز در پی شغل حسابداری هستید و اگر نگاهی به جدیدترین و آخرین آگهی‎های استخدام حسابدار امروز بیندازید، متوجه می‎شوید این روز‌ها بسیاری از عملیات حسابداری به نرم‌افزارهای حسابداری متکی شده‌اند. رشد روزافزون معاملات و محاسباتی که به دنبال می‌آورند در کنار حضور کامپیوتر و سیستم‌های هوشمند رایانه‌ای به عنوان جز مدرن و جداناشدنی زندگی امروز، نرم‌افزارهای حسابداری را به منزله ابزار ضروری مقرون به صرفه‌ای وارد چرخه کسب وکار کرده‌اند. امروزه اغلب متقاضیان استخدام حسابدار در تهران، کرج و سایر شهرستانهای ایران، برای اینکه بتوانند جذب شرکت های معتبر شوند سعی میکنند با نرم افزارهای حسابداری تخصصی شرکت های مطرح آشنا شوند و طرز کار با این نرم افزارها را یاد بگیرند. با این حال برنامه‌های حسابداری به تنهایی نمی‌توانند سیستم مالی موجود را مدیریت کنند و هر کسب و کاری قطعا برای استفاده از این برنامه‌ها به استخدام حسابدار تمام وقت و پاره وقت نیاز دارد. با وجود تمام امکاناتی که نرم‌افزارهای حسابداری در اختیار ما قرار می‌دهند هرگز نمی‌توان از استخدام حسابدار فاکتور گرفت. در واقع این فقط بخشی از وظایف حسابدار است که به لطف برنامه‌های حسابداری تخفیف می‌یابد؛ اما همچنان نیرو انسانی فعال و کاملا مسلط  به نرم‌افزارهای حسابداری لازم است. کسب مهارت کار با نرم‌افزارهای حسابداری و رفع موانع استخدامی به جرات می‌توان گفت که بیش از 80 درصد فارغ‌التحصیلانی که به امید فرصت‌های استخدام حسابدار و کمک حسابدار وارد بازار کار می‌شوند با ساده‌ترین نرم‌افزارهای کامپیوتری آشنا نیستند. بد نیست بدانید که کلیدی‌ترین فاکتور در استخدام حسابدار مهارت‌ و میزان آشنایی او با ابزار و تخصص‌های حرفه حسابداری می‌باشد. یکی از مهم‌ترین موانع استخدامی حسابدار چه در قالب کمک حسابدار و چه به صورت حسابدار رسمی و دورکار ضعف کارآموز در استفاده از این نرم‌افزارها است. بدون شک سپری کردن دوره‌های آموزشی کار با نرم‌افزارهای هلو یا پارمیس مسیر استخدام حسابدار را هموار خواهد کرد.     تسلط به نرم‌افزارحسابداری، نردبان موفقیت یک حسابدار به جز نرم‌افزارهای رایج واژه‌‌پرداز، نرم‌افزارهای حسابداری لازمه کار حسابداری در این دوره هستند. اگر سری به آگهی‌های استخدام حسابدار زده باشید می‌بینید که تسلط به یکی از برنامه‌های معتبر و شناخته شده حسابداری از شروط اصلی استخدام است. نرم‌افزارهای حسابداری آرین سیستم، هلو، همکاران و شماران سیستم از جمله برنامه‌های سرشناسی هستند که به روند اجرا استانداردهای حسابداری و حسابرسی، بهره‌مندی از مفاهیم تحلیلی حسابداری و تنظیم گزارش مالی سرعت می‌بخشند. به گفته کارشناسان سایت استخدام کاریاب، اگر بخواهید یک حسابدار همه فن حریف شوید لازم است مدرک کارشناسی رشته حسابداری و یا زمینه مرتبط نظیر مدیریت را  داشته باشید. معادل همین مدرک اکنون در آموزشگاه‌های مرتبط  ارائه داده می‌شود که در کنار یادگیری و تسلط به نرم‌افزارهای حسابداری، امکان کسب تجربه برای شغل استخدام حسابدار را نیز فراهم می‌کنند. --------------------------- رپرتاژ آگهی ------------   ]]> کسب و کار Sun, 22 Apr 2018 07:43:12 GMT http://www.itna.ir/article/52565/استخدام-حسابدار-تسلط-نرم-افزارهای-حسابداری-پیشرفته استخدام بازاریاب در تهران و نکاتی مهم برای ورود به بازارکار http://www.itna.ir/news/52320/استخدام-بازاریاب-تهران-نکاتی-مهم-ورود-بازارکار به گزارش ایتنا به نقل از واحد فروش آرین سیستم برای استخدام بازاریاب در تهران، افرادی که به دنبال کار هستند و آگهی استخدام بازاریاب حرفه ای را مشاهده می کنند باید قبل از هر چیزی بدانند که آیا به راحتی و سریع توانایی فروش محصول را دارند؟ چرا که شرکت ها به دنبال استخدام بازاریاب در تهران هستند که به بهترین شکل با همفکری و همراهی دیگر اعضای تیم بازاریابی و فروش، کاربردی ترین روش­های پیشبرد فروش محصول را آماده کنند و میزان درآمد شرکت را با فروش خود به حداکثر برسانند. بنابراین مدیران در زمان استخدام بازاریاب در تهران یک سری نکات کاربردی را بررسی می کنند که متقاضی استخدام بازاریاب حرفه ای بهتر است در مراحل استخدام و موفقیت کاری خود در نظر بگیرد. نکاتی همچون:   - توان بالای مذاکره با قدرت تحلیل فعالیت بازار و رقبا - تسلط به مفاهیم تخصصی و وابسته به بازاریابی - تجسس و شناسایی امور مربوط به برندسازی سازمانی   آیا استخدام بازاریاب حرفه ای در کسب و کار ضرورتی دارد؟ در سازمان­ها افراد مختلفی مشغول به کار هستند اما بخش وسیعی از فعالیت­ها بر عهده بازاریاب است و با استخدام بازاریاب در تهران وظایف زیادی بر عهده وی خواهد بود. بنابراین با گسترش کسب و کار، استخدام کارشناس بازاریاب حرفه ای که دارای مهارت­های ارتباطی باشد و بتواند حداکثر انرژی خود را صرف تکنیک­ های بازاریابی برای ارائه و فروش محصول کند، برای مدیران یک چالش بزرگ و با اهمیت است. با این حال هنوز بسیاری از مدیران به دنبال دلایل استخدام کارشناس بازاریاب در کسب و کار خود هستند. از دلایل لزوم استخدام بازاریاب در تهران که می تواند موجب افزایش راندمان فروش شرکت شود می توان اشاره کرد به: - افزایش تعداد ملاقات­های روزانه فروش - کاهش زمان برای هر ملاقات منجر به فروش - افزایش درآمد از فروش بعد از هر ملاقات بین بازاریاب و مشتری - از طریق مهارت های بازاریاب تبدیل مشتری بالقوه به مشتری وفادار این مقاله توسط واحد منابع انسانی و فروش در جهت جذب و استخدام بازاریاب حرفه ای در آرین سیستم آماده شده است و شما عزیزان جهت کسب اطلاعات بیشتر در زمینه شرایط استخدام بازاریاب در تهران می‌توانید به وب‌سایت شرکت آرین سیستم مراجعه و با کارشناسان منابع انسانی آرین سیستم در ارتباط باشید. ]]> کسب و کار Sat, 17 Mar 2018 09:46:50 GMT http://www.itna.ir/news/52320/استخدام-بازاریاب-تهران-نکاتی-مهم-ورود-بازارکار استخدام برنامه نویس اندروید و رموز موفقیت در مصاحبه استخدامی http://www.itna.ir/news/52308/استخدام-برنامه-نویس-اندروید-رموز-موفقیت-مصاحبه-استخدامی به گزارش ایتنا به نقل از واحد برنامه نویسی و استخدام برنامه نویس اندروید آرین سیستم ، خیلی از افراد قبل از ورود به دنیای پر هیجان برنامه نویسی و اقدام به استخدام برنامه نویس موبایل در یک شرکت حرفه ای، سوالات زیادی از خود می پرسند که یادگیری کدام زبان برنامه نویسی بهتر خواهد بود؟ برای پذیرفته شدن در مصاحبه استخدام برنامه نویس اندروید باید چه ویژگی هایی داشت؟ و ... در ادامه به 3 ویژگی که که هر متقاضی استخدام برنامه نویس موبایل باید به آن توجه کند اشاره خواهیم کرد. به خوبی مذاکره کند: در زمان تحویل پروژه برنامه نویسی متقاضی استخدام برنامه نویس اندروید باید بتواند درباره موضوعات فنی و تحلیل نرم افزار، در سطح دانش دست اندرکاران پروژه صحبت کند. اخلاق حرفه ای داشته باشد: شرکت­هایی که اقدام به آگهی استخدام برنامه نویس اندروید می کنند، علاوه بر اینکه نیاز دارند با یک برنامه نویس با تجربه همکاری کنند، اخلاق خوب و داشتن روحیه همکاری با توجه به جایگاه افراد سازمانی را در الویت­های استخدام برنامه نویس اندروید قرار می دهند. به موقع تصمیم گیری کند: در آینده پروژه برنامه نویسی عوامل زیادی تاثیرگذار است. تصمیم گیری به موقع برنامه نویس یکی از آن عوامل کلیدی است که از شخص علاقمند به استخدام برنامه نویس اندروید انتظار می رود بتواند با تحلیل نیازمندی و امکانات موجود یک تصمیم به موقع و فنی بگیرد.   با موفقیت در استخدام برنامه نویس اندروید شما چه وظایفی خواهید داشت؟ برنامه نویسی بیشتر از اینکه یک هنر درکسب و کار باشد، یک راه حل برای توصیف و حل مسائل به کمک نوشتن کد است. بنابراین اینکه داوطلب استخدام برنامه نویس اندروید توانایی کار گروهی برای درک مساله و ارائه راه حل با تسلط به مفاهیم پایه، زبان و محیط برنامه نویسی داشته باشد، انجام وظایف را می تواند برای شخص بعد از پذیرفته شدن در مصاحبه استخدام برنامه نویس اندروید راحت تر کند. شخصی که خواستار استخدام برنامه نویس موبایل است باید بداند که وظایفی همچون موارد زیر می تواند تاثیر بسزایی در ارتقاء جایگاه شغلی و حقوق او داشته باشد. - نوشتن، تست و بر طرف کردن اشکالات برنامه موبایل تولید شده - بررسی و استفاده از فن آوری­های جدید در نوشتن کد برنامه اندروید - گزارش گیری مستمر از عملکرد سیستم و طراحی برنامه بر اساس نیازمندی و توسعه پروژه همکاری با کارشناس شبکه و گرافیست برای ایجاد تسهیلات مورد نظر و زیباسازی ظاهری سیستم و ... این مقاله توسط واحد منابع انسانی و برنامه نویسی در جهت استخدام برنامه نویس موبایل آرین سیستم آماده شده است و شما عزیزان جهت کسب اطلاعات بیشتر در زمینه شرایط استخدام برنامه نویس اندروید می‌توانید به وب‌سایت شرکت آرین سیستم مراجعه و با کارشناسان منابع انسانی آرین سیستم در ارتباط باشید. ]]> کسب و کار Sat, 17 Mar 2018 06:57:33 GMT http://www.itna.ir/news/52308/استخدام-برنامه-نویس-اندروید-رموز-موفقیت-مصاحبه-استخدامی آنچه کارآموز پشتیبانی نرم افزار باید هنگام استخدام بداند http://www.itna.ir/news/52304/آنچه-کارآموز-پشتیبانی-نرم-افزار-باید-هنگام-استخدام-بداند به گزارش ایتنا به نقل از واحد منابع انسانی و استخدام کارآموز پشتیبانی نرم افزار آرین سیستم ، چند سالی است که توسعه کاربرد کامپیوتر در شرکت ها رشد چشمگیری داشته است و مدیران با هدف حرکت در مسیر تکنولوژی سعی می کنند اکثر عملیات مالی و اداری خود را به کمک نرم افزار ثبت و مدیریت کنند و مطمئناً در زمان کار با نرم افزار ممکن است دچار مشکلات و خطاهایی شوند. بنابراین حضور یک شخص به عنوان کارآموز پشتیبان می تواند کمک به سزایی در این امر کند. بسیاری از شرکت­های تولید کننده نرم افزار با استخدام کارآموز پشتیبانی نرم افزار از بین علاقمندان به حوزه پشتیبانی و ارائه آموزش­های لازم و حرفه ای توسط نیروهای کارآزموده و با سابقه واحد پشتیبانی خود سعی بر افزایش سطح کیفیت رضایت مشتریان خود دارند. کارآموز پشتیبانی نرم افزار به مشتری کمک می کند تا به خوبی از نرم افزار استفاده و در صورت مشاهده خطا آن را در حداقل زمان برطرف کند. کارآموز پشتیبان با قدرت بیان خوب و خوش برخورد بودن خود باید بتواند پاسخگوی تماس مشتریان و برطرف کردن خطاهای پیش آمده باشد و بعد از اینکه خود در دوره کارآموز پشتیبانی نرم افزار با تنظیمات و نحوه استفاده از نرم افزار آشنا شد، باید به عنوان یک کارآموز پشتیبان دوره دیده بتواند از طریق تماس تلفنی و یا حتی با رفت و آمد به محل مشتری اقدام به دمو و آموزش نحوه استفاده از نرم افزار کند.   مهارت ها و وظایف  کارآموز پشتیبانی نرم افزار شما به عنوان کارآموز پشتیبانی نرم افزار بر اساس اینکه نرم افزاری که پشتیبانی می کنید در چه حوزه ای است، وظایف و توانایی های مختلفی خواهید داشت. اما به صورت کلی کارآموز پشتیبان باید دارای روحیه کار تیمی و علاقمند به یادگیری و پیشرفت باشد. کارآموز پشتیبانی نرم افزار بهتر است به محیط وب و sql server نیز آشنایی داشته باشد. از کارآموز پشتیبانی نرم افزار انتظار می رود تا بعد از گذراندن آموزش­های لازم، وظایف زیر را به خوبی انجام دهد : - ارائه خدمات پیشگیرانه برای اطمینان از عملکرد درست نرم افزار نزد مشتری - نصب و ارتقاء نرم افزار در محل مشتری - مشاوره و راهنمایی صحیح به مشتری برای کارکرد مطلوب تر سیستم - تهیه و ارائه گزارش به مشتری درباره عملکرد نرم افزار - پیگیری درخواست­های مشتری از تمام واحدهای مربوطه تا زمان رفع مشکل و ... این مقاله توسط واحد منابع انسانی و جذب کارآموز پشتیبان آرین سیستم آماده شده است و شما عزیزان جهت کسب اطلاعات بیشتر در زمینه شرایط استخدام کارآموز پشتیبانی نرم افزار می‌توانید به وب‌سایت شرکت آرین سیستم مراجعه و با کارشناسان منابع انسانی آرین سیستم در ارتباط باشید. ]]> کسب و کار Thu, 15 Mar 2018 07:53:32 GMT http://www.itna.ir/news/52304/آنچه-کارآموز-پشتیبانی-نرم-افزار-باید-هنگام-استخدام-بداند علاقمندان استخدام کارشناس فروش نرم افزار به این نکات توجه داشته باشند http://www.itna.ir/news/52305/علاقمندان-استخدام-کارشناس-فروش-نرم-افزار-این-نکات-توجه-داشته-باشند به گزارش ایتنا به نقل از واحد منابع انسانی و استخدام کارشناس فروش آرین سیستم ، استخدام کارشناس فروش یکی از سخت ترین و پر اهمیت ترین اموری است که یک مدیر برای ایجاد ارتباط بین شرکت و مشتریان خود انجام می دهد. چرا که به عنوان مثال در یک شرکت تولید کننده نرم افزار با استخدام کارشناس فروش نرم افزار می توان به راحتی امور فروش را پیگیری کرده و در راستای بهبود چرخه فروش کمک به سزایی می کند. چه نکاتی را در زمان استخدام کارشناس فروش باید رعایت کرد؟ مطمئناً استخدام کارشناس فروش حرفه ای از بین سایر افراد متقاضی، کاری دشوار و حساس برای مدیران می باشد. بنابراین مدیران سعی می کنند ویژگی­ها و نکات مهمی را علاوه بر هوش، شجاعت و روابط عمومی مطلوب  در انتخاب و استخدام کارشناس فروش در نظر بگیرند. متقاضیان استخدام کارشناس فروش نرم افزار باید نکاتی همچون موارد زیر را در نظر بگیرند:   - محصول خود را به خوبی و کامل بشناسند تا در زمان معرفی محصول به مشتری با احترام و حس مثبت پاسخگوی سوالات و ابهامات باشند. - شخص علاقمند به استخدام کارشناس فروش باید با شناخت بازار هدف و نیاز مشتریان سعی در از بین بردن نقاط ضعف محصول در مقایسه با محصول رقبا باشد. - بدون داشتن غرور و دیدی لذت بخش به پروسه فروش، خوب شنیدن و بررسی نیاز و خواسته­های مشتری را به عنوان اولین شرط فروش موفق در نظر بگیرند. - با لبخند زدن و انتقال حس همدلی و صمیمیت با مشتری، سعی در تبدیل مشتری بالقوه به مشتری واقعی و خرید محصول داشته باشید. - بیش از حد سخنرانی و اصرار به فروش نداشته باشند، چرا که مشتری بیشتر به دنبال فواید و امتیازی است که از خرید محصول عایدش می شود. این مقاله توسط دپارتمان فروش و استخدام کارشناس فروش نرم افزار آرین سیستم آماده شده است و شما عزیزان جهت کسب اطلاعات بیشتر در زمینه شرایط استخدام کارشناس فروش می‌توانید به وب‌سایت شرکت آرین سیستم مراجعه و با کارشناسان منابع انسانی آرین سیستم در ارتباط باشید. ]]> کسب و کار Thu, 15 Mar 2018 07:50:08 GMT http://www.itna.ir/news/52305/علاقمندان-استخدام-کارشناس-فروش-نرم-افزار-این-نکات-توجه-داشته-باشند استخدام پشتیبان نرم افزار و بازارکار کارشناس پشتیبان نرم افزار http://www.itna.ir/news/52219/استخدام-پشتیبان-نرم-افزار-بازارکار-کارشناس به گزارش ایتنا به نقل از واحد استخدام پشتیبان نرم افزار آرین سیستم ، با توجه به توسعه کامپیوتر و تولید نرم افزارهای مالی و اداری در بین مشاغل گوناگون نیاز به افرادی که بتوانند در صورت بروز مشکل تخصص و مهارت لازم را در رفع خطا داشته باشند موجب شده تا روند استخدام پشتیبان نرم افزار روندی رو به افزایش داشته باشد. اما اینکه افراد علاقمند به شغل کارشناس پشتیبان نرم افزار به چه حوزه نرم افزاری علاقمند باشند یا حتی به چه میزان تجربه داشته باشند تعیین کننده این است که در چه شرکتی و با چه زمینه فعالیتی تمایل به استخدام پشتیبان نرم افزار داشته باشند و مطمعناً تخصص، بزرگی و کوچکی شرکت و حتی نوع فعالیت نقش مهمی در تعیین میزان درآمد و ترفیع مقام کارشناس پشتیبان خواهد داشت.   مهارت و توانایی های لازم در استخدام پشتیبان نرم افزار زمانی که شما تمایل به استخدام پشتیبان نرم افزار پیدا می کنید اولین سوالی که ممکن است از خودتان بپرسید این است که شرکت نرم افزاری مورد نظر چه مهارت و توانایی هایی را از کارشناس پشتیبان نرم افزار خود انتظار دارد؟ آیا شما به عنوان شخص علاقمند به استخدام پشتیبان نرم افزار فقط لازم است به دانش فنی و کامپیوتری آشنایی داشته باشید یا اینکه برای انجام کار و خدمات درست به مشتریان نیاز به اطلاعات و تخصص­های دیگر فنی نیز اهمیت دارد؟ در جواب باید گفت یک کارشناس پشتیبانی نرم افزار خبره باید علاوه بر آگاهی لازم نسبت به وظایف پشتیبانی، اطلاعات و آگاهی خود را نسبت به تخصص کارشناس پشتیبان نرم افزار برای ارائه خدمات مناسب به مشتریان گسترش دهد. بنابراین به دلیل اینکه در طول روز ممکن است کاربران بسیاری برای حل مشکل خود یا پاسخ به سوالاتشان چه در حوزه مالی که نیاز به اطلاعات و قوانین به روز حسابداری دارد چه در حوزه اداری با شما به عنوان کارشناس پشتیبان نرم افزار تماس بگیرند. بنابراین داشتن یک سری تخصص و مهارت­های خاص لازمه استخدام پشتیبان نرم افزار است که می توان به موارد زیر اشاره کرد:   برخورداری از روحیه کارگروهی و ارتباط موثر با دیگران مدیریت شرایط پر استرس و توان تصمیم گیری به موقع توان تجزیه و تحلیل خدمات پشتیبانی و مهارت آموزش به مشتریان علاقمند به حوزه فناوری اطلاعات و تسلط به دانش نرم افزاری و سخت افزاری توانایی شناخت و حل به موقع و خلاقانه مساله توانایی مدیریت شرایط سخت کاری با توجه و دقت به جزئیات این مقاله توسط واحد منابع انسانی و جذب کارشناس پشتیبان نرم افزار آرین سیستم آماده شده است و شما عزیزان جهت کسب اطلاعات بیشتر در زمینه شرایط استخدام پشتیبان نرم افزار می‌توانید به وب‌سایت شرکت آرین سیستم مراجعه و با کارشناسان منابع انسانی آرین سیستم در ارتباط باشید. ]]> نرم افزار Thu, 08 Mar 2018 21:04:06 GMT http://www.itna.ir/news/52219/استخدام-پشتیبان-نرم-افزار-بازارکار-کارشناس استخدام گرافیست و بررسی بازار کار طراح فتوشاپ حرفه ای http://www.itna.ir/news/52220/استخدام-گرافیست-بررسی-بازار-کار-طراح-فتوشاپ-حرفه به گزارش ایتنا به نقل از واحد منابع انسانی و استخدام گرافیست آرین سیستم ، با توجه به اهمیت روز افزون تبلیغات و بازاریابی، بازار کار استخدام گرافیست و طراح فتوشاپ حرفه ای رشد چشمگیری داشته است و چون میزان سابقه کار فرد عامل موثری در تعیین حقوق هر فردی می باشد، شخص علاقمند به حوزه استخدام گرافیست در شرکت حرفه ای سعی می کند با تلاش و پشتکار درآمد قابل توجهی داشته باشد. طراح فتوشاپ حرفه ای با حداقل آگهی نسبت به هنر و ادبیات کشور باید بدونه طرحش رو برای چه کاری و با چه ویژگی های هنری طراحی می کند و از بعد اقتصادی و اجتماعی طرحش باید چه ویژگی هایی داشته باشد. چگونه یک طراح فتوشاپ حرفه ای شوید؟ استخدام گرافیست از آن دسته شغل ­های مهم در بسیاری از شرکت­ها است و تجربه کاری جزء فاکتورهای مهم استخدام گرافیست می باشد، بنابراین بسیاری از گرافیست­ها تلاش می کنند آموزش های لازم در زمینه کار با نرم افزار­های گرافیکی را برای کسب تجربه و رزومه کاری تاثیر گذار بگذرانند. نرم افزار فتوشاپ نیز به عنوان یکی از برنامه­ها و ابزارهای گسترده و کاربردی گرافیکی موجب شده تا این سوال برای علاقمندان به استخدام گرافیست پیش بیاید که چگونه می توان به یک طراح فتوشاپ و حرفه ای تبدیل شد؟   انتظارات و اهداف خود را مشخص کنید: اولین کاری که شما به عنوان یک طراح فتوشاپ حرفه ای و علاقمند باید در نظر بگیرید این است که ببینید انتظاراتتون از کار با نرم افزار فتوشاپ چیه و آیا نیاز شما با سبک گرافیکی خاص خودتون که میتونه طراحی تصاویر وکتور باشه یا ... بر طرف می شود؟ یا اینکه نیاز است برای طراحی های خود به سراغ دیگر برنامه های طراحی بروید. اما در کل برنامه فتوشاپ از آن دسته برنامه های Adobe می باشد که می توانید با یادگیری آن به اهداف خود مثل استخدام گرافیست برسید. برنامه فتوشاپ را اصولی و از پایه آموزش ببینید: اگر می خواهید یک طراح  فتوشاپ حرفه ای باشید باید با محیط برنامه آشنا شده و به طور دقیق و اصولی توانایی ها و قابلیت های ابزار فتوشاپ را بدانید تا در هنگام طراحی بدون اینکه دچار سردرگمی شوید، بتوانید به عنوان یک طراح حرفه ای فتوشاپ با تسلط و تغییر در تنظیمات، آپشن های مورد نیاز خود در طراحی را پیاده سازی کنید. با تمرین و نگاه کردن به اطراف ایده های زیادی یاد می گیرید: هر چقدر هم شما به عنوان یک طراح حرفه ای فتوشاپ یا علاقمند به استخدام گرافیست، بانک اطلاعاتی و ابزار گرافیکی گوناگونی داشته باشید، تا زمانی که تمرین نداشته باشید و به اطراف خود برای ایده گرفتن با دقت نگاه نکنید فایده ای ندارد. بنابراین با پیگیری مقالات و سایت های گرافیکی و ایده گرفتن از نماد های علمی و شکلی بکار گرفته شده در محیط اطراف خود به طراح فتوشاپ حرفه ای تبدیل شوید.   این مقاله توسط واحد منابع انسانی و جذب طراح فتوشاپ حرفه ای آرین سیستم آماده شده است و شما عزیزان جهت کسب اطلاعات بیشتر در زمینه شرایط استخدام برنامه نویس c# می‌توانید به وب‌سایت شرکت آرین سیستم مراجعه و با کارشناسان منابع انسانی آرین سیستم در ارتباط باشید. ]]> کسب و کار Thu, 08 Mar 2018 21:01:44 GMT http://www.itna.ir/news/52220/استخدام-گرافیست-بررسی-بازار-کار-طراح-فتوشاپ-حرفه دعوت به همکاری کارشناس فنی شبکه Voip در شرکت فارسی ویپ تهران http://www.itna.ir/news/51641/دعوت-همکاری-کارشناس-فنی-شبکه-voip-شرکت-فارسی-ویپ-تهران آگهی استخدام کارشناس فنی ویپ Voip Expert با جذب نیروی آشنا با مرکز تلفن های تحت شبکه جهت دعوت به همکاری و نیازمند به متخصص فروش در شرکت فارسی ویپ تهران شرکت فارسی ویپ جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از کارشناس فنی Voip و متخصص فروش شبکه دعوت به همکاری می نماید.   آگهی استخدام کارشناس فنی شبکه ویپ - مهارت در VoIP و SIP Server - آشنا با Elastix، Asterisk.FreePBX - مسلط به مفاهیم و اصول شبکه - آشنایی با زبان های برنامه نویسی - آشنا با پروتکلهای VoIPو مرکز تلفن های تحت شبکه - آشنا با اصول کار شبکه و Routing - خودجوش باهوش و با انگیز - تحصیل در دانشگاه‌های معتبر یا داشتن مدرکهای IT از جمله Elastix، Linux، Cisco، Mikrotik، Vmware - توانایی درک مطلب فنی انگلیسی و نگارش فارسی - همکاری با ما به صورت تمام وقت است.   آگهی جذب کارمند فروش شبکه - فارغ التحصیلان رشته های مهندسی کامپیوتر- شبکه و یا مرتبط با مخابرات - مسلط به فنون مذاکره ،پرتلاش و با انگیزه - آشنا به تجهیزات سخت افزاری و شبکه متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را با ذکر ردیف شغلی مورد نظر خود به ایمیل info@farsivoip.com ارسال نمایند و یا با شماره تلفن 02161931000 تماس حاصل نمایند. ]]> فرصت‌های شغلی Mon, 08 Jan 2018 12:32:45 GMT http://www.itna.ir/news/51641/دعوت-همکاری-کارشناس-فنی-شبکه-voip-شرکت-فارسی-ویپ-تهران