ايتنا - آخرين عناوين کسب و کار :: نسخه کامل http://www.itna.ir/Business Wed, 13 Dec 2017 19:55:59 GMT استوديو خبر (سيستم جامع انتشار خبر و اتوماسيون هيئت تحريريه) نسخه 3.0 /skins/default/fa/normal/ch01_newsfeed_logo.gif تهيه شده توسط سايت خبری فناوری اطلاعات (ايتنا) http://www.itna.ir/ 100 70 fa نقل و نشر مطالب با ذکر نام سايت خبری فناوری اطلاعات (ايتنا) آزاد است. Wed, 13 Dec 2017 19:55:59 GMT کسب و کار 60 اتحاد99 بدنبال مشارکت حداکثری صنفی http://www.itna.ir/note/51313/اتحاد99-بدنبال-مشارکت-حداکثری-صنفی -------------- رپرتاژ انتخاباتی ------------ پرشاد صفائی فراهانی عضو اتحاد99 (www.Etehad99.com) مدیرعامل شرکت داده کاوان هوشمند   1- در دورانی که در سطح جهان، بزرگترین بنگاههای ثروت ساز و شرکتهای ارزش آفرین، از حوزه فن آوری اطلاعات وارتباط می آیند و مقایسه آن با وضعیت اکثریت بنگاههای کشور ما در این حوزه، نشان میدهد که صنف ما، در جایگاهی بسیار پایینتر  از استحقاق خود و نرم بین المللی خودش قراردارد و تصحیح این جایگاه میسر نیست مگر با حضور و مطالبه گری منسجم، یکپارچه و حرفه ای کل صنف و سازمان نظام صنفی رایانه ای(نصر) به عنوان تشکل اصلی برآمده از آن خصوصا درتلاش برای برطرف کردن موانع توسعه کسب و کار بخش خصوصی. 2-  سازمان نصر، دارای اساسنامه، قوانین مصوب نهادهای رسمی کشور و آیین نامه های داخلی است. بالطبع هرگونه تغییری در اساس آن، مستلزم بازبینی اسناد فوق و ازطریق مجاری قانونی ذیربط آن بوده و امری مبتنی بر سلیقه فرد یا افراد نیست. براین اساس کلیه همکاران محترمی که به ساختار و تشکیلات نصر انتقاد دارند، منطقا باید از مسیر فوق عبورکنند و با اظهارگله و انتقاد در محافل خصوصی(از جمله شبکه های اجتماعی) دستاوردی حاصل نخواهد شد. قطعا اتحاد99 نیز در مواردی که پیشنهادی در مورد اصلاح در ساختار سازمان دارد و آنرا در برنامه خود مدون کرده، دستیابی به آنها را به طور جدی هدف گرفته است اما به صورت عملی و اجرایی واز طریق کار هدفمند و در مجاری فوق. 3- اعتقاد اتحاد99 براین است که هریک از چهاردوره قبلی سازمان، قطعا هم دستاوردهای مثبت و هم عملکردهای قابل نقدی داشته اند. لذا نه خود را در مقام شورشی و انقلابی و نفی دوره های قبلی میداند و نه ادامه دهنده صرف و تکرار دوره های قبل. این گروه ضمن تقدیر از تلاشها و دستاوردهای کلیه دوره های قبلی، امیداور است از تجربه های منفی آنها نیز درس آموخته و تلاش بر تصحیح آنها دارد که اهم آنها در برنامه رسمی منتشرشده توسط اتحاد99 ارائه گردیده است. ضمن آنکه رشد و توسعه روزافزون کاربردهای حوزه فاوا و حرکت به سمت اقتصاد دیجیتال، به خودی خود، نیاز به رویکردها و برنامه های جدیدی دارد که شاید اصلا اقتضاء نیاز دوره های قبلی سازمان نبوده اند. 4- سازمان نصر، متکی بر اصول دمکراتیک و خردجمعی بناشده و متعلق به همه اعضای خانواده بزرگ صنف فن آوری اطلاعات وارتباطات است و تحت مالکیت هیچ فرد و گروهی نیست. ازهمین روست که اتحاد99، از وجود هرگروه انتخاباتی دیگری از دوستان هم صنف که دارای نظرگاهها و برنامه های دیگری هستند، استقبال میکند زیرا رشد صنف و سازمان نصر را درتضارب آرا و عرضه دیدگاههای گوناگون و انتخاب آنها از سوی رای دهندگان محترم میداند، مانند هر سازمان دمکراتیک ومردم نهاد دیگر. 5- اتحاد99 از مشورتهای بزرگان، دوستان و همکاران خیرخواه متعددی بهره برده و خواهدبرد اما وامدار هیچ گروه خاصی نیست و ترکیب اعضا آن نیز براساس سهم دهی و سهم خواهی نیست و بالعکس، در ترکیب آن تلاش شده که اعضا آن، حوزه های مختلف و متکثر صنف فن آوری اطلاعات و ارتباطات (که دیگر نمیتوان با دیدگاههای قبلی آنرا تنها به سخت و نرم افزار و شبکه تقسیم نمود) را نمایندگی کرده و پوشش دهند تا شناخت کاملتری از مشکلات، نیازها و اقدامات لازم در سه سال آتی میسر گردد. 6- امیداست که با حضور فعال و مسئولانه اعضای محترم صنف در روز برگزاری انتخابات 7 دی ماه 1396، انتخاباتی پرشور رقم زده شود و حاصل آن برای دوره سه ساله آتی سازمان نصر و درآستانه ورود به قرن جدید هجری شمسی، مفید و مبارک باشد. بدیهی است که اگر دیدگاههای اتحاد99توسط اعضا محترم و فرهیخته صنف مطلوب و مورد پذیرش قرارگیرد، ازفردای انتخابات دست دوستی، همفکری و مشارکت را به سمت تمام اعضای محترم که سازمان نصر متعلق به یکایک آنان است دراز نموده و درصورت هرانتخاب محترم دیگری نیز، آمادگی همکاری و همفکری با منتخبین عزیز را خواهد داشت.   ]]> مديريت ICT Wed, 13 Dec 2017 13:33:47 GMT http://www.itna.ir/note/51313/اتحاد99-بدنبال-مشارکت-حداکثری-صنفی برنامه جامع اتحاد ۹۹ برای توسعه سازمان نظام صنفی رایانه‌ای تهران http://www.itna.ir/news/51285/برنامه-جامع-اتحاد-۹۹-توسعه-سازمان-نظام-صنفی-رایانه-ای-تهران در آستانه انتخابات پنجمین دوره هیات مدیره سازمان نظام صنفی رایانه‌ای‌ تهران، اتحاد ۹۹ نشست خبری را با تاکید بر اصلاح و توسعه ساختار این سازمان برگزار کرد. در این نشست که روز دوشنبه ۲۰ آذر برگزار شد، اعضای اتحاد ۹۹ به سوالات خبرنگاران درباره برنامه‌ها و اهداف خود برای شرکت در انتخابات هیات مدیره سازمان نظام‌ صنفی رایانه‌ای تهران پاسخ دادند. در ابتدای نشست محمدباقر اثنی‌عشری مدیرعامل موسسه پرسش (پویندگان راز ستاره شمال) ضمن خوش‌آمدگویی به خبرنگاران درباره برنامه‌های اتحاد ۹۹ در صورت پیروزی در انتخابات گفت: «ما معتقدیم درهر کدام از چهار دوره گذشته کارهای خوبی انجام شده است و این اتحاد بنا دارد ضمن تایید تمامی آن اقدامات مثبت به دنبال ایجاد تحول در سازمان باشد». اتحاد ۹۹ با حضور ۲۱ عضو با ترکیبی کاملی از سه شاخه شرکت‌ها، فروشگاه‌ها و مشاورین سازمان نظام صنفی رایانه‌ای با شعار "صنف متحد، سازمان مطالبه‌گر، پیش به سوی اقتصاد دیجیتال" برای حضور در انتخابات پنجمین دوره هیات مدیره این سازمان اعلام موجودیت کرد. به گفته اثنی عشری سازمان نظام صنفی ۱۲ سال پیش و بر اساس مقتضیات آن زمان ایجاد شده است و با توجه به تغییر و تحولاتی که در این مدت در حوزه ICT کشور شاهد بوده‌ایم، این اتحاد معتقد است باید تغییرات ساختاری بویژه در بخش دبیرخانه این سازمان متناسب با همین تحولات ایجاد شود. در ادامه این نشست وحید صدوقی مدیرعامل شرکت ارتباطات سیار ایران (همراه اول) در پاسخ به سوالی درباره علت حضور این نهاد تاثیرگذار در اتحاد ۹۹ گفت: «حضور بنده در این اتحاد بنا بر دعوت تعدادی از فعالان حوزه ICT انجام شده اما شخصا نیز معتقدم سازمان نظام صنفی رایانه‌ای ظرفیت‌ بسیار بالایی برای ایجاد تحول در این عرصه دارد. پس از سال‌ها فعالیت در بخش توسعه زیرساخت، اکنون ما در همراه اول به دنبال توسعه فضا بویژه در زمینه اینترنت اشیا (IoT) هستیم تا به این ترتیب به حضور بیشتر فعالان ایران در حوزه‌های منطقه‌ای و جهانی نیز کمک کنیم.» با توجه به تنوع بالا و تاثیرگذار بودن اعضای حاضر در اتحاد ۹۹ سوالی درباره حفظ وحدت کنونی اعضا در صورت پیروزی در انتخابات هیات مدیره مطرح شد که اثنی عشری درباره این مسئله گفت: «در دولت‌های نهم و دهم همواره زاویه‌ای بین وزارت ارتباطات و فناوری با سازمان نظام صنفی وجود داشت که در دوره اول ریاست جمهوری آقای روحانی کمتر شد و در حال حاضر و با توجه به حضور آقای مهندس آذری جهرمی می‌تواند بسیار کمتر نیز بشود. ما معتقدیم حضور ایشان در راس این وزارتخانه فرصتی را فراهم کرده است تا در دوره چهارم سازمان امکان رفع بسیاری از چالش‌ها و توسعه توانمندی‌های سازمان فراهم شود و در دوره پنجم نیز گشایشی زیادی در فعالیت های صنفی ایجاد گردد». عدم ارتباط دو طرفه مناسب با اعضا در دوره‌های قبلی سازمان یکی از سوالات دیگر خبرنگاران بود که اثنی عشری در پاسخ گفت «ما به دنبال ایجاد تغییرات ساختاری بویژه در بخش دبیرخانه سازمان خواهیم بود تا بتوانیم رابطه‌ای دوطرفه و مداوم با اعضای سازمان و نیز رسانه‌ها ایجاد کنیم. تا کنون تنها راه ارتباطی همواره انتشار بولتن‌هایی بوده است که گاها به موقع نیز بروز نمی‌شدند لذا اتحاد ۹۹ به دنبال ایجاد مدیومی جدید و مناسب برای توسعه و تقویت این ارتباط است». در پاسخ به سوالاتی درباره آینده کسب‌وکارهای نوپا و حضور آنها در عرصه تصمیم‌سازی سازمان، اعضای اتحاد ۹۹ اعلام کردند در صورت پیروزی از تمامی کسب‌و‌کارهایی که به دلایل مختلف به دنبال ایجاد نهادهای مستقل هستند دعوت خواهند کرد تا چنین نهادهایی را به شکل کمیسیون‌های زیرمجموعه سازمان نظام صنفی رایانه‌ای ایجاد کنند و قول دادند این سازمان تمامی حمایت‌های قضایی و حقوقی لازم را برای تقویت آنها انجام خواهد داد. با توجه به جایگاه ویژه این سازمان که حکم ریاست سازمان کشور آن توسط رئیس جمهور امضا می‌شود، چنین حمایت‌هایی می‌تواند بسیاری از چالش‌های قانونی را از مسیر رشد نهادهای مرتبط با کسب‌وکارهای نوپا حذف کند. اعضای این اتحاد در انتها اعلام کردند ما معتقدیم سازمان خانه تمامی فعالین حوزه ICT است و لذا از تمامی کسانی که به دلایل و اشکال مختلف در دوره‌های قبلی از این سازمان متفرق شده و یا همکاری رو به افولی با آن داشتند دعوت می‌کنیم دوباره به این سازمان برگشته و سطح همکاری‌های خود را ارتقا دهند زیرا اعتقاد راسخ داریم که با جدایی هیچ هدفی برآورده نخواهد شد. گروه انتخاباتی اتحاد ۹۹ با حضور جدی اعضای هیات مدیره یا مدیران عامل شرکت‌هایی همچون کافه‌بازار و دیجی‌کالا، همراه اول و آسیاتک، فناپ و توسن، پویا ، برید سامانه نوین قصد دارد در انتخابات پنجمین دوره هیات مدیره سازمان نظام صنفی رایانه‌ای تهران در روز پنج‌شنبه ۲۳ آذرماه شرکت کند. لیست کامل اعضا و اهداف و برنامه‌های این اتحاد روی وبگاه رسمی آن به آدرس اینترنتی www.etehade99.com  و کانال تلگرامی این گروه به @etehade99 قابل مشاهده است. ]]> مديريت ICT Mon, 11 Dec 2017 21:34:42 GMT http://www.itna.ir/news/51285/برنامه-جامع-اتحاد-۹۹-توسعه-سازمان-نظام-صنفی-رایانه-ای-تهران معاون رییس جمهور: وام دادن به استارتاپ‌ها خیانت به آنهاست http://www.itna.ir/news/51207/معاون-رییس-جمهور-وام-دادن-استارتاپ-ها-خیانت-آنهاست معاون علمی و فناوری رییس جمهور با بیان اینکه یکی از بحث‌های مهم اکوسیستم کارآفرینی ایران نبود سرمایه‌گذاری جسورانه(VC) است، گفت: وام دادن به استارتاپی‌ها خیانت به آنهاست. به گزارش ایتنا از مهر سورنا ستاری معاون علمی و فناوری ریاست جمهوری، در نشست صندوق‌های سرمایه‌گذاری مخاطره‌پذیر که با حضور اعضا و نمایندگان شبکه انتقال و تبادل فناوری D8 در پارک فناوری پردیس معاونت علمی آغاز شد، گفت: روزهای اولی که در نظر داشتیم استارتاپ ها را آغاز کنیم، مطالعه‌ای را به جوانان فعال در سیلیکون ولی سفارش دادیم این مطالعه نتیجه نسبتاً منسجمی داشت که چرا سیلیکون ولی تنها در کالیفرنیا است؛ چرا در اروپا نیست؛ حتی چرا دوبی با وجودی که ۳۰ سال قبل بنا داشت سیلیکون ولی راه‌اندازی کند هنوز این اتفاق نیافتاده است. وی بیان کرد: پاسخ تنها این بود که ما احتیاج به یک زیست‌بوم داریم و البته این به معنای سیستم دولتی داشتن نیست. همه باید در این بازی حضور داشته باشند. نیروی انسانی، جوان بودن، زیرساخت‌های سرمایه‌گذاری، زیرساخت‌های علمی، خلاقیت، پارک ها، مراکز رشد، شتاب‌دهنده‌ها و غیره هرکدام یک فاکتور مهم هستند. ستاری گفت: یکی از بحث‌های مهمی که اکوسیستم کارآفرینی ایران در آن ضعف دارد نبود سرمایه‌گذاری جسورانه(VC) است. ما باید به این برسیم که وام دادن به استارتاپ‌ها خیانت به آنهاست. معاونت علمی پیش‌ازاین از طریق صندوق‌های وابسته به بیش از دو هزار شرکت وام داده است. اما امروز اثرات آن را می‌بینیم. بسیاری از این شرکت‌ها شکست‌ خورده‌اند و امروز باید پول‌های وام را پس بدهند. وی ادامه داد: وام برای شرکتی است که از آب و گل درآمده و می‌تواند بازار، قیمت، رقبا و ریسک‌ها را پیش‌بینی کند. اما این در اختیار یک استارتاپ نیست. هیچ‌کس نمی‌داند یک ماه بعد چه اتفاقی برای یک استارتاپ و شرکت نوپا می‌افتد. معاون علمی و فناوری ریاست جمهوری رشد حوزه ICT را زمینه‌ای برای رشد قابل‌قبول استارتاپ های این حوزه در ایران دانست و گفت: این شرکت‌ها هفته‌ای ۱۰ تا ۱۵ درصد رشد دارند. قطعاً سرمایه‌گذاران هم خوشحال خواهند شد در این زمینه سرمایه‌گذاری کنند. دانشگاه‌ها با شرکت‌های استارتاپی می‌توانند به قله اقتصادی دنیا تبدیل شوند رئیس بنیاد ملی نخبگان ایران گفت: در دانشگاه‌ها دیگر کسی درخواست وام ندارد؛ ساختار تازه‌ای ایجاد کرده‌ایم که توسعه بدون تأثیر پول دولتی است. هر پولی که منشأ دولتی داشته باشد، رانت می‌آورد. پس باید این بازار را از دولت جدا کرد و به بخش خصوصی سپرد. وی بیان کرد: جا انداختن این موضوعات در ابتدا سخت است. اما اگر ما با هم متحد شویم و یک جبهه تشکیل دهیم می‌توانیم موفق باشیم. متاسفانه تأمین مالی در کشور ما بیش از ۹۵ درصد از طریق وام است. بسیاری از مسئولین نیز ایجاد شغل را کمک بلاعوض یا وام می‌بینند. اما باید حرکتی ایجاد کرد که حداقل ۴۰ درصد تامین مالی کل کشور از طریق شرکت‌های استارتاپی باشد. وی بیان کرد: بسیاری از دانشجویانی که امروز استارتاپ هایی را در ایران راه‌اندازی کرده یا در آنها کار می‌کنند از همین دانشگاه‌ها برگشته‌اند. ماهیانه ۵۰۰ تا ۶۰۰ هزار دلار حقوق داشتند اما به کشور خود بازگشته‌اند. نقش ما تسهیل گری است رئیس بنیاد ملی نخبگان ایران گفت: دلیل استقبال ما از سرمایه‌گذار خارجی پول آنها نیست. بلکه یک اتفاق فرهنگی برای پیاده‌سازی اکوسیستم مورد نظر است. پول در ایران به وفور پیدا می‌شود، اگر درست زیست‌بوم شکل بگیرد همه مردم و سرمایه‌گذاران پول خود را در این راه خرج می‌کنند. ستاری ادامه داد: بسیاری از سرمایه‌گذاران آرزوی خرید استارتاپ ها را دارند. اما باید آنها را به این درک رساند که در قالب سرمایه‌گذاری خطرپذیر (VC) فعالیت کنند و بدانند که در این راه باید در چند استارتاپ سرمایه  گذاری کرد تا شاید یکی از آنها به نتیجه برسد. وی گفت: باید در تعامل با سرمایه‌گذاران خارجی بتوان روابط خوبی را شکل داد. این حوزه حوزه تازه‌ای در کشور ما است و احتیاج دارد بیشتر روی آن کار شود.  معاون علمی و فناوری رئیس جمهوری از طرف دولت اعلام آمادگی کرد تا زیرساخت‌هایی که در چند سال اخیر ایجاد شده و ایجاد خواهد شد را در اختیار سرمایه‌گذار خارجی بگذارند، افزود: نقش ما  تسهیل گری است، نه دخالت در بازار.   ]]> کسب و کار Tue, 05 Dec 2017 10:40:36 GMT http://www.itna.ir/news/51207/معاون-رییس-جمهور-وام-دادن-استارتاپ-ها-خیانت-آنهاست تروجان Tizi با قابلیت جاسوسی در اندروید http://www.itna.ir/news/51156/تروجان-tizi-قابلیت-جاسوسی-اندروید گوگل به تازگی یک تروجان به نام Tizi را شناسایی و مسدود کرده‌است. به گزارش ایتنا این تروجان به نصب نرم‌افزارهای جاسوسی بر روی دستگاه‌های اندرویدی می‌پردازد و عمدتا در بین کاربرانی از کشورهای آفریقایی دیده شده است. تیم امنیتی گوگل از طریق قابلیت Google Play Protect که در ماه سپتامبر راه‌اندازی کرد، توانسته این تروجان را شناسایی و مسدود نماید. به گفته گوگل، Tizi در حملات هدفمند خود 1300 دستگاه اندرویدی را در کشورهای آفریقایی، به ویژه کنیا، نیجریه و تانزانیا تحت تاثیر قرار داده‌است. گروه تجزیه و تحلیل آسیب گوگل و مهندسان امنیت Google Play Protect گفتند که Tizi قادر است به تمامی اپلیکیشن‌ها و اطلاعات دسترسی پیدا کند که در ادامه این موارد را عنوان خواهیم کرد: * سرقت اطلاعات از برنامه های اجتماعی محبوب مانند فیس‌بوک، توییتر، واتساپ، وایبر، اسکایپ، لینکدین و تلگرام. * ضبط تماس‌ها در واتس‌اپ، وایبر و اسکایپ. * ضبط صدا از طریق میکروفون. * دسترسی به گالری * ارسال و دریافت پیام‌های آلوده از طریق SMS * دسترسی به مخاطبین، پیام‌ها، رویدادهای تقویم، لیست تماسها، عکس‌ها، کلیدهای رمزگذاری Wi-Fi و لیستی از تمام برنامههای نصب شده محلی. * دسترسی به مختصات GPS دستگاه و ارسال آن به سرور * ارتباطات با سرور C & C مهاجم توسط HTTPS گفتنی است بسیاری از برنامه‌های آلوده Tizi در شبکه‌ها، وبسایتهای اجتماعی و فروشگاه‌های اپلیکیشن تبلیغ میشوند و کاربران را به نصب آنها ترغیب می‌کنند. گوگل اعلام کرده‌ است که تمامی برنامه‌های مربوط به تروجان Tizi را از فروشگاه Google Play حذف کرده است. به گفته گوگل قابلیت جاسوسی Tizi در گوشی های قدیمی بیشتر دیده می‌شود. تیم حفاظت Google Play اعلام کرد: " یک برنامه Tizi قادر به کنترل دستگاه نیست، زیرا قصد آن دسترسی و استفاده از اطلاعات است. چگونه از دستگاه اندروید خود در مقابل نرم افزارهای جاسوسی محافظت کنیم؟ توصیه میشود که مراحل ذکر شده را رعایت کنید تا از دستگاه اندرویدی خود مقابل نرم‌افزارهای جاسوسی محافظت نمایید: *  همیشه دستگاه خود را به آخرین به‌روزرسانی، آپدیت کنید. *  برای جلوگیری از دسترسیهای غیرمجاز، از گوشی هوشمند خود با یک قفل مانند پین، الگو یا رمز عبور محافظت کنید. *  برنامه‌هایتان را فقط از Play Store خریداری، دانلود یا نصب کنید و هنگام نصب، مجوز هر برنامه را بررسی نمایید. *  از فعال بودن Google Play Protect اطمینان حاصل نمایید. (منبع: کاریار ارقام )   ]]> امنيت Sat, 02 Dec 2017 09:13:50 GMT http://www.itna.ir/news/51156/تروجان-tizi-قابلیت-جاسوسی-اندروید دومین انشعاب از نظام صنفی: انجمن مهندسان شبکه می‌شود http://www.itna.ir/news/51153/دومین-انشعاب-نظام-صنفی-انجمن-مهندسان-شبکه-می-شود به زودی یک انجمن تخصصی جدید در صنف فناوری اطلاعات شکل می‌گیرد. این انجمن تازه که شامل متخصصین، مدیران، دست‌اندرکاران و فعالان در حوزه شبکه خواهد بود، فعلا "انجمن مهندسان شبکه" نام دارد. بنا بر اخبار رسیده به ایتنا، فعالان کمیسیون شبکه سازمان نظام صنفی رایانه‌ای به دنبال تاسیس این انجمن هستند و به نظر می‌رسد این موضوع در آستانه برگزاری انتخابات دوره جدید این سازمان، جدی‌تر شده است. گفتنی است در حال حاضر در گروه‌های تلگرامی و شبکه‌های اجتماعی، دست‌اندرکاران این حوزه گرد هم آمده‌اند و پیگیر مسائل و مشکلات پیش روی کسب و کار خود هستند و تشکیل انجمن جدید را به عنوان راهی مناسب برای حل معضلات این صنعت در پیش گرفته‌اند. در صورت شکل‌گیری این انجمن، می‌توان آن را دومین انشعاب از سازمان نصر دانست که توسط فعالان دوره‌های مختلف آن انجام می‌گیرد. اخبار بیشتر به زودی به اطلاع علاقه‌مندان خواهد رسید. در همین زمینه: - اعلام موجودیت انجمن شرکت‌های نرم‌افزاری   ]]> کسب و کار Sat, 02 Dec 2017 08:25:41 GMT http://www.itna.ir/news/51153/دومین-انشعاب-نظام-صنفی-انجمن-مهندسان-شبکه-می-شود نقدی بر آمار و عملکرد سازمان نصر http://www.itna.ir/note/51123/نقدی-آمار-عملکرد-سازمان-نصر مهدی رشنو - کمتر از یک ماه تا پنجمین دوره انتخابات هیات مدیره سازمان نظام صنفی رایانه‌ای باقی مانده است. مشارکت پرشور یا کم فروغ اعضا در انتخابات این دوره، هر یک پیامی جداگانه برای منتخبان خواهد داشت که این حضور، ناگزیر تاثیر بیشتری از عملکرد دوره چهارم هیات مدیره خواهد گرفت. اگر نگاهی به انتخابات 3 سال پیش(به ویژه در تهران) بیندازیم، گروهی که انتخاب شده بودند به ریاست چهره نام آشنا و باسابقه صنفی، با شعار توسعه فضای کسب و کار، برناپروری، سامان دهی و مشارکت صنفی پا به عرصه هدایت سازمان گذاشتند. شعاری که تا پایان دوره و در نبود برنامه و اهداف مشخص در هیات مدیره، به عنوان اصلی‌ترین هدف و همچنین برنامه به اعضا اعلام شد. اینکه عملکرد این دوره تا چه حد حول این محورها گشته و چه نتایجی به دست آمده است را باید در گزارش عملکردی که پیش از مجمع به اطلاع اعضا خواهد رسید، پیدا کرد. اما فارغ از این شعار و اهداف، روح نظام صنفی رایانه‌ای از نخستین دوره تشکیل آن (و حتی یکی از مهم‌ترین دلایل تشکیل آن)، حضور موثر در مراکز تصمیم گیری و در نتیجه اثربخشی در فضای کسب و کار فناوری اطلاعات (اعتباربخشی) و در ادامه توسعه کسب و کار اعضا بوده که خود منجر به افزایش تعداد اعضا (و هم افزایی برای حضور موثرتر در مراکز تصمیم‌گیری) می‌شود. از این رو سازمان نصر در تمام ادوار گذشته با تکیه بر ارتباطات با نهادها و سازمان‌های تاثیرگذار از سویی و سعی در جلب رضایت اعضای خود و در نتیجه افزایش اعضا از سوی دیگر، آگاهانه یا ناآگاهانه در این مسیر گام برداشته است. با این دیدگاه شاید بتوان ارزیابی مختصری از عملکرد این دوره هیات مدیره ارایه کرد. درباره حضور در مراکز تصمیم گیری، شاید بتوان مهم‌ترین دستاورد را تصاحب کرسی عضو صاحب نظر در کمیسیون تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی ازسوی ریاست سازمان دانست. جایگاهی که در صورت حضور فعال و موثر، در جهت اعتباربخشی و نقش تصمیم گیرندگی سازمان مفید خواهد بود. بنابراین باید منتظر بود و دید تا با حضور موثر در این جایگاه تازه، بالاخره می توان در توسعه کسب و کار اعضا نقشی ایفا کرد یا نه؟ ارسال پیام‌های تبریکی که به تازگی در پی تغییرات در دولت جدید نیز به حوزه وزارت ارتباطات ارسال شده است نیز نشان از ادامه همین رویکرد در هیات مدیره دوره چهارم دارد. بنابراین می‌توان گفت که در این دوره هیات مدیره، برخی از مطالبات و جایگاه خواهی صنفی پاسخ داده شده و همانند دیگر دوره‌ها در حال پیگیری است. در بخش جلب رضایت اعضا و در نتیجه توسعه عددی باید به آماری توجه داشت که به تازگی سازمان نظام صنفی رایانه‌ای تهران منتشر کرده است. طبق اعلام دبیرخانه سازمان، تعداد اعضا طی سه سال 100 درصد رشد داشته، ولی در اصل باید آن را در ادامه تکامل روح سازمانی دید که نه تنها در این سه سال، بلکه از دوره اول هیات مدیره نتیجه داده است. شاید برای مشاهده میزان جذب اعضای جدید براساس عملکرد این دوره هیات مدیره، باید حداقل سه سال صبر کرد؛ کاشته های دوره را دروید، نتیجه را دید و آنگاه اعلام نظر کرد. خبر منتشره با این مضمون که «خوشبختانه فعالیت های مستمری که سازمان به منظور پیگیری و حل مشکلات مختلف اعضا در زمینه هایی همچون بیمه تامین اجتماعی و مالیات، معرفی نامه شهرداری و وام وجوه اداره شده و... برای شرکت‌های رایانه‌ای انجام داد، موجب شد تا تعداد اعضا از 2604 عضو حقیقی و حقوقی در پایان شهریورماه 1393 با تلاش‌های مستمر دبیرخانه سازمان به 4هزار و 447 عضو در پایان شهریور1396 برسد که این رشد طی 13سال حیات سازمان بسیار قابل توجه است» تا جایی که به آمار مرتبط است، صحیح است، اما اینکه آن را منتسب به این دوره هیات مدیره کنیم، کمی دور از واقعیت است؛ چه تمام مواردی که به عنوان دلیل افزایش عنوان شده، یا در دوره های قبل نیز وجود داشته یا جوانه زدن آن در دوره‌های قبل اتفاق افتاده است و برداشت آن در این دوره به نفع خود، چندان صحیح به نظر نمی آید. ضمن اینکه ارایه این آمار دید درستی از وضعیت جذب اعضا به سازمان نمی دهد؛ برای نمونه آمار اعضای قدیمی که دیگر فعال نیستند، آمار کل شرکت‌های فعال و نسبت تعداد اعضا به تعداد کل شرکت‌های حوزه و... وجود ندارد که چه بسا با دانستن این آمار، می‌توان درباره پیشرفت یا پسرفت تعداد اعضا نظر داد. چنین برداشت‌هایی طی این دوره کم نبوده و با وجود زحماتی که بسیاری از اعضای هیات مدیره و دبیرخانه سازمان در راستای اهداف سازمان برداشته‌اند، اغلب نتایج اعلام شده نیاز به بازنگری داشته است. برای نمونه پس از اعلام رشد 100 درصدی اعضا طی سه سال اخیر، دبیرخانه سازمان در اقدامی ناگهانی، پورتالی را که بستر همین افزایش اعضا بوده است، از دسترس خارج کرد تا با وجود اعلام های مختلف مبنی بر قطعی موقت و ارتقای پورتال، بیش از یک ماه وضعیت پورتال سازمان نظام صنفی رایانه ای در آستانه انتخابات دوره پنجم در هاله‌ای از ابهام قرار گیرد. باید دید زمانی که پورتال و بخش عضویت کارایی لازم را نداشته و نیاز به تغییر داشته و توانسته در روند افزایش 100 درصد موثری باشد، با ارتقای پورتال جدید، آماری فراتر از این ارایه خواهد شد یا نه؟ بنابراین می‌توان گفت برخلاف عملکرد سازمان در پررنگ ترکردن جایگاه قانونی سازمان در این دوره، در روند رضایت اعضا نیازمند توجه ویژه‌ای است که این امر در دوره‌های بعد نیز اهمیت ویژه ای دارد. با این مقدمه، مشارکت بالای اعضا در انتخابات پیش رو از دو جنبه قابل توجه است. نخست رضایت اعضا از روال جاری و تایید حداکثری آن برای ادامه، و دوم نارضایتی از روند موجود و حضور بیشتر برای توقف روند جاری. با همین دیدگاه، مشارکت پایین اعضا نیز دو جنبه خواهد داشت، نخست رضایت از روال موجود، لذا تلاشی برای تغییر آن نخواهد بود و دوم نارضایتی و قطع امید از بهبود شرایط. حال باید دید در انتخابات‌هایی که حضور کم‌رنگ مشارکت کنندگان، اغلب با کندترشدن روند رو به جلوی مجموعه ها همراه شده است، اعضای صنف فناوری اطلاعات چه نقشی در تکامل روح صنفی خود بازی می‌کنند. *دبیر پیشین کمیسیون های سازمان نظام صنفی رایانه ای استان تهران (منبع:فناوران) ]]> مديريت ICT Wed, 29 Nov 2017 08:57:57 GMT http://www.itna.ir/note/51123/نقدی-آمار-عملکرد-سازمان-نصر هفته‌ای ۴ درخواست برای مجوز تاکسی‌ اینترنتی http://www.itna.ir/news/51116/هفته-ای-۴-درخواست-مجوز-تاکسی-اینترنتی محمدطاهر فاضلي مدير كسب و كارهاي نوين اتاق اصناف ايران در خصوص تعارضات به وجود آمده بين كسب و كارهاي نوين و سنتي گفت: درست است كه با آمدن كسب و كارهاي نوين مثل تاكسي‌هاي اينترنتي كسب و كارهاي سنتي با مشكل مواجه شده و حتي در مواردي به تعطيلي كشيده مي‌شوند اما با توجه به پيشرفت‌هاي تكنولوژي همه مي‌بايست كه به سمت نوين شدن مي‌رفتند و سود اصلي هم به جيب مردم و مصرف كننده مي‌رود. به گزارش ایتنا از روابط عمومي فدراسيون ICT اتاق بازرگاني ايران، وي تاكيد كرد: با وجود آنكه ساختار اصناف تا حدودي سنتي است اما ما ميل و شوقي كه در اصناف مي‌بينيم گوياي اين است كه خود كسب و كارهاي سنتي نيز ميل دارند كه به سمت نوين شدن پيش بروند. فاضلي ادامه داد: ما در هفته حداقل 3 يا 4 مراجعه‌كننده براي مجوز اپليكيشن‌هاي حوزه حمل و نقل داريم و اين مسير حركتي جامعه را نشان مي‌دهد و ما قصد داريم كه براي كسب و كارهاي سنتي نيز پلتفرمي ايجاد و معرفي كنيم تا بتوانند با كمترين هزينه به فضاي مجازي راه پيدا كنند. وي در خصوص مساله تعدد مجوزها كه مشكل بسياري از كسب و كارهاي سنتي در اين روزها است نيز گفت: چالشي كه براي كسب و كارهاي اينترنتي در ماه‌هاي گذشته داشتيم يكي مربوط به كوتاه كردن فرآيند دريافت مجوز بوده و ديگري به معضل نياز به مراجعه به چند نهاد مختلف براي كسب مجوز مربوطه مي‌شده كه سعي كرده‌ايم سازوكاري بينديشيم كه اين مشكلات مرتفع شوند. فاضلي تصريح كرد: در همين زمينه تعاملات خوبي هم با وزارت صنعت، هم سازمان گردشگري و ديگر سازمان‌ها صورت گرفت. به اين ترتيب در حال حاضر هر فرد بايد ابتدا ای‌نماد را دريافت كند و بعد به اتحاديه فضاي مجازي رجوع كرده و جواز خود را دريافت كرده و به راحتي فعاليت خود را آغاز و انجام دهند. وي در خاتمه تاكيد كرد: از حدود يك ماه پيش اتاق اصناف و كميسيون ICT اتاق بازرگاني ايران مشتركا جلساتي را با حضور استارتاپ­ها و كسب و كارهاي نوپا و فعال حوزه  ICT  برگزار مي‌كنند كه اميدوار هستيم باعث مرتفع شدن بسياري از مشكلات كسب و كارهاي نوين شود.   ]]> کسب و کار Tue, 28 Nov 2017 12:49:41 GMT http://www.itna.ir/news/51116/هفته-ای-۴-درخواست-مجوز-تاکسی-اینترنتی بازار ۹۲۰ میلیارد دلاری سازمان‌های کوچک حوزه خلیج فارس تا سال 2022 http://www.itna.ir/news/51049/بازار-۹۲۰-میلیارد-دلاری-سازمان-های-کوچک-حوزه-خلیج-فارس-سال-2022 بر اساس آخرین بررسی‌ها و گزارش‌های موجود، پیش‌بینی شده است سازمان‌های کوچک و متوسط (SME) که در کشورهای عضو شورای همکاری خلیج فارس (GCC) عضو هستند، طی پنج سال آینده رشد 156 درصدی را تجربه می‌کنند تا مجموع ارزش آنها از 920 میلیارد دلار هم فراتر رود. به گزارش ایتنا از رایورز مطالعه جدید انجام شده در مرکز تحقیقاتی گارتنر نشان داد سازمان‌های کوچک و متوسط در کشورهای حوزه خلیج فارس طی پنج سال آینده در مجموع بیش از 22 میلیون کارمند را تحت پوشش خود قرار خواهند داد که رقم قابل توجهی در زمینه اشتغال محسوب می‌گردد. در حالی که کشورهای عضو شورای همکاری خلیج فارس 34 درصد از کل سازمان‌های کوچک و متوسط متعلق به منطقه خاورمیانه و شمال آفریقا را در خود جای داده‌اند،‌ پیش‌بینی می‌شود تا سال 2022 میلادی تعداد سازمان‌های کوچک در این منطقه باز هم افزایش یابد. «آنتونی هوبیکا» مدیر مرکز تحقیقاتی گارتنر در منطقه خلیج فارس و شمال آفریقا در این خصوص گفت:‌ «بیشترین رشد برای سازمان‌های کوچک و متوسط، در کشورهای عربستان و امارات صورت می‌گیرد و این جریان به دنبال افزایش سرمایه‌گذاری در بخش فناوری این سازمان‌ها اتفاق می‌افتد.» به گفته وی، «تعیین سیاست‌های جدید برای حداکثر بهره‌برداری از فناوری در سازمان‌های کوچک، مهم‌ترین عاملی است که رشد آنها را در پی دارد.» کشور عربستان با طرح «چشم‌انداز 2030» اعلام نمود که میزان تولید ناخالص سازمان‌های کوچک و متوسط آن هم‌اکنون 20 درصد است و این رقم تا سال 2030 میلادی به بیش از 35 درصد می‌رسد. امارات متحده عربی نیز با طرح «چشم‌انداز 2021» پیش‌بینی نموده است که تولید ناخالص سازمان‌های مذکور را تا این زمان به 70 درصد برساند.   ]]> نرم افزار Sun, 26 Nov 2017 07:18:20 GMT http://www.itna.ir/news/51049/بازار-۹۲۰-میلیارد-دلاری-سازمان-های-کوچک-حوزه-خلیج-فارس-سال-2022 اهمیت بازرسی کالا و بازرسی فنی در تسهیل تجارت http://www.itna.ir/news/51073/اهمیت-بازرسی-کالا-فنی-تسهیل-تجارت ----------- رپرتاژ آگهی ------------ همیشه در هنگام تجارت های بین المللی دغدغه و نگرانی برای خریداران و فروشندگان وجود دارد ، نگرانی از اینکه هر دو طرف به تعهداتی که باید انجام میدادند ، عمل نکنند و این معامله به سرانجامی نرسد و خسارات زیادی به همراه داشته باشد . یکی از راه هایی که در این زمینه وجود دارد و می تواند تا حد زیادی جلوی ضرر و زیان های احتمالی را بگیرد و تضمینی برای انجام تعهدات فروشنده در قبال مسئولیت هایی که باید انجام دهد و هم چنین پرداخت هزینه از طرف خریدار باشد ، استفاده از خدمات شرکت های بازرسی کالا است که این گونه شرکت ها با نظارت دقیق و کنترل کمی و کیفی کالا باعث کاهش اختلاف بین خریدار و فروشنده خواهد شد .  لیستی از این شرکت های بازرسی کالا را هر ساله بانک مرکزی اعلام می کند که می توان با مراجعه به سایت بانک لیستی از این شرکت ها که کار بازرسی کالا را انجام می دهند را تهیه کرد . در این زمینه بحث بازرسی کالا در مبدا و قبل از حمل بسیار پر رنگ است که این امر باعث کاهش و یا رفع اختلاف بین خریدار و فروشنده خواهد شد . در زمینه ی تجارت بین المللی و کلا بحث از تجارت بهره مندی از شرکت های متعهد در زمینه ی بازرسی کالا سبب می شود شرایطی را ایجاد کند که مشکلی به وجود نیاید و یا اینکه در صورت بروز مشکل با ارائه کردن شواهد و مدارک موجود می توان مسئله را حل کرد . از شرکت هایی که در زمینه ی بازرسی کالا فعالیت می کنند در شاخه های کنترل کمیت ، کیفیت و بسته بندی کالا استفاده می شود و می توان گفت که یکی از اجزای با اهمیت در امر تجارت جهانی است . وجود یک شرکت بازرسی کالا که امین باشد سبب می شود که از وارد شدن کالای نا مرغوب و تقلبی جلوگیری شود ، تمام این موارد نشان دهنده ی اهمیت یک شرکت بازرسی کالا در زمینه خرید و فروش بین خریدار و فروشنده است . در این جا به مهمترین گواهی هایی که توسط شرکت بازرسی کالا صادر میشود اشاره می کنیم ، این گواهی عبارتند از : گواهی بازرسی کالا ، گواهی بازرسی قبل از حمل و …. در بازرسی کالا ، کالا به صورت ساخته شده مورد بازرسی قرار گرفته می شود هر چند که ممکن است بازرسی حین ساخت نیز انجام گرفته شده باشد برای مثال بیشتر تولیداتی که توسط صنایع نفت و گاز و پتروشیمی تولید می شود مثل لوله ها ، اتصالات و … به صورت نهایی و قبل از حمل مورد بازرسی قرار می گیرد چون احتمال می رود این نوع محصولات در حین تولید مورد بازرسی قرار نگرفته باشد ولی در آزمایشگاه شیمی و مورد بررسی قرار می گیرند . بنابراین بازرسی آن ها بسیار حساس و مهم است که در این جا  وظیفه ای اصلی بازرسی کالا کنترل کردن مدارک فنی و هم چنین کنترل کیفیت کالا است و یک بازرس قبل از بازرسی یک کالا باید از شرایط تحویل کالا آگاهی داشته باشد .   بعضی از کالا نیز در حین آماده شدن در آزمایشگاه متالوژی مورد بررسی قرار گرفته اند . نکته ی مهمی که در بازرسی کالا باید به آن اشاره کرد توجه به استاندارد های مشتری است در واقع بازرس باید اولویت ها را به در خواست مشتری دهد و این مساله را در بند های قرار داد ذکر کند و قید کند که در صورت رو به رو شدن با ناهمخوانی ها الزامات و اولویت های مشتری نسبت به استاندارد های از ارجحیت بالاتری بر خوردار است . اهمیت بازرسی فنی  از مهم ترین بخش هایی که  هر سازمان ، شرکت و ارگانی باید به آن مجهز می باشد بخش بازرسی فنی است که از با اهمیت ترین بخش ها در واحد های صنعتی به شمار می اید که این بازرسی فنی باید از دستگا ها ، ابزار آلات و قطعات انجام گیرد . بازرسی فنی ازنظر عملیاتی ، و اقتصادی دارای اهمیت ویژه ایی است که از آن به عنوان یکی از بخش های کلیدی ومهم در هر سازمان و ارگان و شرکت یاد میشود . بازرسی فنی با این هدف در سازمان ها و ارگان ها ایجاد می شود که نقص ها و ایرادات که در قطعات و تجهیزات وجود دارد را مشخص کند که با شناسایی به موقع معایب و نقص ها باعث می شود که هزینه تعمیرات به حداقل ممی رسد و از لحاظ اقتصادی مقرون به صرفه است. بازرسی فنی باید به گونه ایی باشد که از ابتدا تا پایان و کلیه مراحل وجود داشته باشد و ناظر بر فرایند باشد که برای نظارت موفق باید در مورد تجهیزات و وسایل شناخت کافی و جامع وجود داشته باشد . یک بازرسی فنی و موفق باید از دانش ها و فن آوری و هم چنین تکنولوژی های روز آگاه باشد تا بتواند وظایف خود را به خوبی انجام دهد . از دیگر نکته هایی که بازرس فنی لازم است آن را رعایت کند و در اثر گذاری و بهره وری کارش موثر است خواندن دستور العمل ها و راهنمایی هایی است که برای هر یک از تجهیزات و وسایل وجود دارد مطالعه در مورد این تجهیزات باعث می شود که در صورت بروز مشکل و عیب و ایراد در وسایل و تجهیزات بهتر آن را شناسایی کرد و ایراد به وجود آمده را بر طرف کرد . بازرسی فنی هم چنین می تواند برآورد کند که میزان فرسودگی یک دستگاه چه قدر است و عمر مجازی که برای دستگاه وجود دارد چند سال است این پیش بینی اگر به موقع انجام شود کمک می کند تا دستگاه و قطعات به موقع تعمیر شود یا وسایل و تجهیزات سر وقت برای سازمان یا شرکت و … خریداری شود .  در کل بازرسی فنی یک بخش بسیار مهم در هر سازمان و ارگانی به حساب می آید وعنصر اصلی یک سازمان ، کارخانه و …. است و حیات و ادامه ی یک ارگان تا حد زیادی به بازرسی فنی درست و به موقع بستگی دارد و در موفقیت یک سازمان بسیار تاثیر گذار است .     ]]> کسب و کار Sat, 25 Nov 2017 08:48:02 GMT http://www.itna.ir/news/51073/اهمیت-بازرسی-کالا-فنی-تسهیل-تجارت استخدام کارآموز شبکه و دلایل استخدام کارآموز چیست؟ http://www.itna.ir/article/51069/استخدام-کارآموز-شبکه-دلایل-چیست به گزارش ایتنا به نقل از آریس تک، احتمالاً شما نیز با آگهی‌های استخدام کارآموز شبکه برخی شرکت‌های کامپیوتری برخورد کرده باشید و به آنها رزومه کاری خود را ارسال کرده باشید. در این مقاله قصد داریم به برخی باورهای غلط در مورد استخدام کارآموزی شبکه که در میان فارغ‌التحصیلان رشته‌های کامپیوتری رایج شده است اشاره کنیم و تعریف درستی از جذب کارآموز شبکه به شما خوانندگان عزیز ارائه دهیم. باور غلط درباره استخدام کارآموز شبکه بسیار دیده شده است که دانش آموختگان رشته‌های کامپیوتری، نه تنها در شرکت‌های شبکه استخدام نمی‌شوند، بلکه حتی آنها را به عنوان کارآموز شبکه استخدام نیز نمی‌کنند! طی تحقیقاتی که انجام شده است به این نتیجه رسیدیم که فارغ‌التحصیلان علوم کامپیوتر و مدیران شرکت‌های بزرگ کامپیوتری، دیدگاه و تعریف جداگانه‌ای نسبت به استخدام کارآموز شبکه دارند. دانشجویان و دانش آموختگان دانشگاهی، شرکت‌های خدمات شبکه را فرصت و مکانی مناسب برای دانش اندوزی و یادگیری تصور می‌کنند و انتظار دارند از صفر تا صد مفاهیم تئوری و فنی امور شبکه‌های کامپیوتری را در شرکتی که در آن استخدام می‌شوند فرا بگیرند! در صورتی که فارغ التحصیلان می بایست مفاهیم تئوری و فنی را در دانشگاه، آکادمی های آموزشی و دوران کارورزی تحصیلات دانشگاهی فرا آموخته باشند. مفهوم درست استخدام کارآموزی شبکه اما مدیران شرکت‌ها، از استخدام کارآموز شبکه در مجموعه خود، تعبیر و تفسیر دیگری دارند. بسیاری از مدیران شرکت‌های معتبر ارائه دهنده خدمات شبکه، بر این باور هستند که استخدام کارآموز شبکه تنها موجب تجربه اندوزی و حرفه‌ای شدن افراد می‌شود و نباید کارآموزی شبکه در تهران را به عنوان فرصتی برای شروع یادگیری مهارت‌های فنی و عملی قلمداد کنند. در واقع مدیران این قبیل شرکت‌ها تمایلی ندارند به اینکه محل کسب و کارشان را تبدیل به یک آموزشگاه کنند و انرژی کارشناسان شرکت خود را صرف آموزش دادن به کارآموزان کنند.   دلیل استخدام کارآموز شبکه در شرکت‎های معتبر بر اساس توضیحاتی که تا اینجا خدمات شما خوانندگان گرامی ارائه دادیم، احتمالاً کمی متعجب شده‌اید و از خود پرسیده‌اید که دلیل استخدام کارآموزی شبکه در شرکت‌های خدمات کامپیوتری چیست؟ اگر مقاله شرایط استخدام در شرکت‌ های کامپیوتری را مطالعه کرده باشید، به این نتیجه رسیده‌اید که اغلب شرکت‌های بزرگ و معتبر در سیاست‌های تأمین نیروهای انسانی خود سعی در تخصص گرایی دارند و تمایل دارند افرادی را استخدام نمایند که تجربه بالایی در مهارت‌های فنی شبکه‌های کامپیوتری داشته باشند. اما برخی مدیران ترجیح می‌دهند که این چنین افراد باتجربه‌ای را از کارآموزان شرکت خود تأمین کنند زیرا کارشناسانی که از طریق استخدام کارآموز شبکه پاره وقت جذب شرکت می‌شوند، در راستای اهداف و نیازهای شرکت تجربه کسب می‌کنند و آماده کار کردن هستند؛ که این امر بسیار خوشایند مدیران می‌باشد. به عبارتی بهتر، مدیران شرکت‌های کامپیوتری از طریق استخدام کارآموز شبکه سعی می‌کنند که فقط افراد با استعداد، باهوش ولی کم تجربه را جذب کنند و با فراهم سازی بسترهای لازم برای تجربه اندوزی و کسب مهارت‌های عملی، از کارآموزان خود یک متخصص باتجربه بسازند که در نهایت منجر به پیشرفت شرکت شوند. این مقاله توسط واحد نیروی انسانی شرکت آریستک آماده شده است و خوانندگان عزیز می توانند دیگر مقالات استخدام در شرکت‌های کامپیوتری را در وبسایت این شرکت مطالعه نمایند. همچنین از علاقه مندان باهوش و با استعدادی که دانش بسیار بالایی در زمینه شبکه های کامپیوتری دارند دعوت می کنیم به وبسایت آریستک مراجعه کنند و درخواست استخدام کارآموز شبکه در تهران را ارسال نمایند. ]]> شبكه و امنيت Sat, 25 Nov 2017 07:16:03 GMT http://www.itna.ir/article/51069/استخدام-کارآموز-شبکه-دلایل-چیست