سرویس اخبار خارجی ایتنا - نتایج حاصل از یک مطالعه جدید نشان می‌دهد، بیش از یک‌سوم وبلاگ‌نویسان بریتانیایی مطالب نادرست و زیان‌باری را در مورد مدیر، همکاران و محل کار خود منتشر می‌کنند.

شرکت Croner که یکی از مراکز اصلی تامین نیروی انسانی در بریتانیا محسوب می‌شود این بررسی‌های جدید را انجام داده و در پایان اعلام کرده، آن دسته از کاربرانی که در مورد محل کار خود مطالب نادرست منتشر کنند و از قوانین موجود برای وبلاگ‌نویسی سرپیچی کنند از کار خود اخراج خواهند شد.

در این مطالعات دو هزار نفر از افرادی که دارای وبلاگ شخصی هستند شرکت کرده بودند و سرانجام مشخص شد 39 درصد آنها مطالب نادرستی را در مورد محل کار خود منتشر می‌کنند.

Croner اعلام کرده، وبلاگ‌نویسان باید تاثیر انتشار یک پست نادرست در مورد محل کار خود را بدانند و از ادامه‌دادن این کار خودداری کنند.

گیلیان داولینگ(Gillian Dowling) یکی از متخصصان مرکز Croner گفت: «انتشار این پست‌ها روی وبلاگ‌های کارمندان بریتانیایی همانند شیوع پست‌الکترونیکی در دهه 1990 است.»